在印度或泰國常常可以看到一個令人深思的現象：一條細細的鐵鏈，就能拴住千斤大象。原來，訓象人在大象還很小的時候，就將其用一條鐵鏈拴住，小象力弱，自然無法掙脫。時間長了，逐漸長大的小象便習慣于認為，細細的鐵鏈無法掙脫。不難看出，拴住小象的是鐵鏈，困住大象的則是習慣性思維定勢。面對國防和軍隊改革，我們是否也應該自問一下：有沒有一條無形“細鐵鏈”在束縛著轉型發展的腳步。

當前，我軍正在建設信息化軍隊，謀求打贏信息化戰爭的道路上不斷前進。但不可否認的是，在一批批嶄新的信息化裝備列裝的同時，一些人的觀念卻仍然停留在傳統戰爭階段。于是，他們仍習慣于從傳統戰爭單打獨斗的角度理解信息化裝備的運用，腦子里沒有信息主導的概念，演練中體現不出信息制勝的邏輯，行動上沒有聯合作戰的配合。面對某些長期困擾部隊建設的問題，不是從打贏信息化戰爭的角度去思考解決，而是沿用傳統做法，“一切按慣例辦”。殊不知，對于需要同時完成機械化與信息化雙重建設任務的我軍來說，許多所謂“慣例”其實正是機械戰爭時代甚至是前機械化戰爭時代的做法。從諸如此類的角度去思考問題，尋找對策，難道不是有些緣木求魚，茫無所得？

習主席反復強調，要破除思維定勢，樹立與強軍目標要求相適應的思維方式和思想觀念。顯而易見，我們要破除的首先是傳統戰爭觀的思維定勢，深入研究信息化戰爭制勝機理，熟悉并熟練運用手中信息化武器裝備，盡快樹立信息化戰爭觀、信息化戰場觀，從建設信息化軍隊的角度審視現實問題。只有這樣，才能真正建設勝任打贏未來戰爭所需的利刃。

傳統戰爭是在相對分散的陸、海、空戰場，以各自相應的軍兵種進行戰場較量，因此各軍兵種的發展相對獨立，本位意識強。而在未來信息化戰爭中，由于作戰范圍、任務與傳統作戰根本不同，諸軍兵種必須密切協同，實施一體化聯合作戰才能取勝。可以說，傳統戰爭思維根本無法適應信息化戰場。但迄今為止，我軍沒有實際經歷過一場真正意義上的信息化戰爭，甚至沒有打過一場真正意義上的諸軍兵種聯合作戰。因此與傳統戰爭觀難以根除相伴隨的，是一些指戰員聯合意識淡薄，出于這樣或那樣原因不愿接受一體化聯合作戰理念，對推進適應一體化聯合作戰的體制改革態度消極。

鄧小平曾深刻指出，制度問題“帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。”組織體制是聯結武器裝備和軍事人員的紐帶，軍隊的技術、裝備和人才等優勢，只有融入科學的體制編制，才能創造出最佳戰斗力。因此，在斬斷傳統戰爭觀這一束縛國防和軍隊改革“細鐵鏈”的同時，也必須力求破除那種突出軍種、忽視聯合的思想定勢。對機械化軍隊的體制編制進行脫胎換骨的改造，逐步建立與打贏信息化戰爭相適應的體制編制。

還應看到，由于傳統戰爭觀無形的影響，雖然我軍理論創新成果層出不窮，但有些理論卻難免遭遇新概念傳播舊理論的尷尬，進而使不少理論價值大打折扣。軍事概念創新的真實含義，并非把機械化戰爭時代的理論換個新說法、新名詞、新定義，而是要看它能否真正推動軍事建設向前發展，能否在未來軍事實踐中贏得勝利。放眼世界，如果沒有信息戰、網絡中心戰等貨真價實理論的提出，恐怕也不會有世界新軍事革命的持續推進。“新瓶裝舊酒”，始終在傳統戰爭觀指導下謀求理論創新，想要取得理論的突破，恐怕只能是一種奢望。

破除思維定勢的道理不難理解，但要真正破解卻需要下很大工夫，因為這種無形“細鐵鏈”看不見摸不著，不易被覺察，卻又常常在工作中有所體現。因此，在深化國防和軍隊改革的征程上，我們必須繃緊警惕的神經，力求盡快掃除這個看不見的對手。（夏學文 魏巍）