□高學(xué)歷人才基層第一任職能力欠缺，在營連兩級流動過快，不僅不利于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且直接影響基層建設(shè)基礎(chǔ)，嚴(yán)重制約基層建設(shè)水平的提升

　　“實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)所需要的人才，就是要經(jīng)過基層的歷練，一步步成長起來，這才是正道�！绷�(xí)主席的這一重要論述啟示我們，只有把基層當(dāng)作成長的沃土、起飛的跑道，才能更好地實現(xiàn)成才愿望、書寫軍旅輝煌。

　　當(dāng)前，高學(xué)歷人才已經(jīng)成為部隊生長干部主體。由于缺少當(dāng)兵歷練，缺乏帶兵經(jīng)驗，一些戰(zhàn)友在軍旅人生規(guī)劃上，存在著浮躁心理和短視目光。有的一門心思進(jìn)機(jī)關(guān)，覺得在基層一步步干，成長進(jìn)步太慢；有的想方設(shè)法進(jìn)城市，為安家轉(zhuǎn)業(yè)做準(zhǔn)備；有的把考研當(dāng)跳板，進(jìn)行崗位“二次選擇”，等等。

　　基層是部隊?wèi)?zhàn)斗力的基石，是能打勝仗的刀尖子�；�石不牢，地動山搖；刀尖不利，宛如斷臂。高學(xué)歷人才基層第一任職能力欠缺，在營連兩級流動過快，不僅不利于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且直接影響基層建設(shè)基礎(chǔ)，嚴(yán)重制約基層建設(shè)水平的提升。

　　“伏久者飛必高，開先者謝獨早。”只有在基層的艱苦環(huán)境中嘗心志之苦、受筋骨之勞，才能獲得品德的淬煉、能力的提升。少了這個重要環(huán)節(jié)，能力素質(zhì)就有短板，發(fā)展后勁就會不足。特戰(zhàn)連長劉珪、神仙灣邊防連原指導(dǎo)員潘曉宇、清華學(xué)子樂焰輝等，他們扎根基層、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡充分說明：在基層干與不干不一樣，干好干壞不一樣，任職長短不一樣。

　　基層是人才成長的沃土，更是優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺。正因為如此，我們黨一直強(qiáng)調(diào)，干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)。當(dāng)前，各級都把基層任職經(jīng)歷作為任職資格的核心要素，擔(dān)任旅團(tuán)主官必須有營連主官經(jīng)歷。可以說，基層干部成長的“天花板”正逐步打破，到基層摔打歷練大有可為，大有前途。

　　干部成長沒有捷徑可走，基層歷練永遠(yuǎn)是夢想成真的“星光大道”，成功成才永遠(yuǎn)屬于那些腳踏實地、埋頭苦干、心無旁騖、奮斗不息的佼佼者。因為夢想，所以選擇；因為選擇，所以砥礪；因為砥礪，所以精彩。

　　（作者系國防大學(xué)聯(lián)合指揮與參謀學(xué)院學(xué)員）

(來源:解放軍報)