據新華社北京10月26日電  （記者胥金章）經中央軍委批準，全軍部隊全面推行軍費績效管理工作，著眼花錢必問效、低效必問責，優化財力資源配置，改進經費支出管控，努力實現效益最大化，確保每一分軍費用在刀刃上。這是深化軍費管理制度改革的有益探索，今年在總部和軍區層面選擇訓練模擬器材、醫院財經管理等5大類項目進行績效評價試點，到2020年全面推開，構建起科學合理、配套完善的軍費績效管理制度機制。

　　中央軍委委員、總后勤部部長趙克石說，推行事業經費績效管理，是貫徹落實習主席有關指示精神的重要舉措。將績效理念貫穿于軍費分配、使用、監督各環節，規范預算編制執行，強化經費支出責任，必將有力推動經費更有效地向戰斗力轉化，為服務保障實現強軍目標提供可靠財力支撐。

　　總后勤部印發《關于開展事業經費績效管理的指導意見》，明確目標任務、方法步驟和措施要求。

　　——確定績效目標，從源頭編實編準預算。軍費安排的每項經費投入，必須按預算項目申報績效目標。選取最能反映項目績效特點的評價點，分類設置財務管理共性和項目成果個性評價指標，明確相應的考評標準和分值權重。

　　——組織績效評價，強化預算執行全程管控。全程監控建設成效是否符合批復預算確定的績效目標。凡與確定的績效目標發生偏離時，及時采取措施糾正。事業建設任務完成后，按規范的績效評價工作程序，查找存在問題，研究改進意見。對事業建設成果進行績效評分，并予以通報。

　　——嚴格績效問責，落實預算管理主體責任。通過績效評價考核，對沒有實現績效目標要求、經費使用低效的單位和個人，給予通報批評并追究領導和管理責任，依照有關規定給予處分。

　　《 人民日報 》（ 2014年10月27日 04 版）