“戰士小王最近心事比較重，一改愛說愛笑的性格，時常沉默不語”、“士官小張最近母親病重，家里經濟困難” ……，近日，活躍在思想工作第一線的武警吉林邊防總隊機動支隊二大隊“小指導員”小林利用午飯前的課余時間主動向中隊黨支部反饋身邊戰友的思想信息。這是該大隊注重從建設過硬的思想骨干隊伍、主動消除隱患方面取得的可喜效果。

思想骨干是協助政治干部做好經常性思想工作的主要力量，是及時反映戰士心聲的群眾代表。該大隊始終堅持從思想工作骨干的配備、發揮作用抓起，把“如何發揮思想骨干在預防犯罪工作中的作用”、“思想骨干如何做思想工作”作為經常性工作的重要內容，從思想源頭上引導思想骨干端正態度，打牢基礎。同時這個大隊在完成好平常的政治教育內容的基礎上，定期安排“如何發揮思想骨干在預防犯罪工作中的作用”、“思想骨干如何做思想工作”等課題的培訓教育，讓他們學理論、學方法、學心理分析，并通過典型、具體的事例加以分析和點評，教他們使用有效的工作手段和方法，切實打牢骨干做思想工作的基礎。他們還按照思想骨干的綜合素質情況，將每３人編為一組，與中隊干部結成幫教對子，使干部能及時靠上去幫助骨干解決問題。注重在思想骨干中開展“一事一議、一事一評、一事一辯”等活動，讓骨干們互學互幫，共同提高。此外，大隊還在各方面給骨干發揮才干的空間，對他們的工作給予充分理解和支持，做到臺前多“捧場”，臺下多“導演”。工作失誤時不是一味指責，取而代之是主動靠上去幫助其樹立信心；工作遇到阻力、碰到難題時，及時打氣鼓勁，多為他們開展工作創造條件。

據統計，近年來，該大隊各基層單位思想骨干幫助身邊戰友調解矛盾50多次，幫助官兵解決實際困難8件，確保了部隊安全穩定。（尹嘯）