前不久，習主席在廣西考察時強調，特別要提高領導班子思想政治水平、專業化水平、貫徹執行民主集中制水平，強化領導班子整體功能。提高專業化水平，對于軍隊各級領導干部而言，尤其具有重要的現實意義。

　　打仗是門學問，具有很強的專業性。有人說，世界上沒有比打仗更復雜的事了。在你死我活的戰場上，是“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”，還是“去國三千里，淪為階下囚”，如果說在冷兵器時代，可能更多取決于隊伍規模的大小，但在信息化的今天，則往往取決于專業化水平的高低。專業化水平越高，取勝的可能性就越大；專業化水平越低，取勝的可能性就越小。沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。一支沒有專業素養的部隊，與一支具有高度專業化水平的部隊較量，誰輸誰贏，不等開戰便可見分曉。

　　戰爭從一開始就與科學結下不解之緣。最先進的科學技術，總是最先用于武器裝備。一個優秀的指揮員、戰斗員，同時也是最先和最快熟練掌握各種武器裝備的人。隨著科學技術不斷發展，多學科專業交叉群集、多領域技術融合集成的特征日益凸顯。許多新裝備新武器，包含現代科學技術諸多研究成果，集各種高新技術于一體。先進的武器裝備，只有掌握在具有高度專業素養的人手里，才能發揮最大作用。沒有相應的專業知識，不要說實現人與武器的最佳結合，關鍵時候可能連一發子彈都發射不出去。

　　但是，能打仗打勝仗，對武器裝備的熟練掌握只是最基本的要求。兵種之間如何配合，戰斗行動如何謀劃，戰術意圖如何實施等等，都是專業化的不同要求。人、裝備、謀略，如何根據對手、戰場情況做出最優的組合和最佳的調整，才真正體現一支部隊、尤其是一名指揮員的專業化水平。就像大家熟悉的球類比賽，同樣的隊伍，一般水平的教練和世界水平的教練，可能帶出完全不同的風格，打出截然相反的結果。這就是指揮員的作用和威力。打仗是要靠隊伍的，但更是考指揮員的。對指揮員的要求如同對教練的要求，指揮員夠專業，才有贏的希望，指揮員不專業，到手的兔子都會跑掉。

　　當前，軍隊打現代化戰爭能力夠不夠、各級干部指揮現代化戰爭能力夠不夠的問題，很重要的一點就是人才隊伍能力素質夠不夠、人的專業化素養夠不夠的問題。有的對一體化聯合作戰比較陌生，不會運用網絡組織部隊訓練演練；有的對新裝備的性能、特征、原理不太清楚，操作使用不是很熟練；有的對前沿科技知識學習不夠，了解不深，只知其一，不知其二。

　　專業知識不夠，就不能領取現代戰爭的“入場券”；綜合素養不夠，就不可能取得打贏未來戰爭的“資格證”。各級領導干部要干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，在勤學苦干、多思善悟中盡快成為行家里手，全面取得領導工作主動權。應當把思路打開，把視野放開，把底氣攢厚，不僅要把劍鋒磨尖，還要把劍法研透，同時對對手出招的習慣、善用的伎倆，都要了然于胸，這樣才能事有預判，見招拆招，穩操勝券。

　　有學者說，未來信息化戰場，鼠標是扳機，數據是子彈。現代戰爭形態已演變為體系與體系的對抗、系統與系統的較量，一體化聯合作戰成為基本作戰形式。改革的深入推進，重塑了軍隊領導指揮體制。新的體制編制建立了，換羽破繭的能力你有沒有？新的職能使命在召喚，一招制敵的素質你有沒有？不專業，新質作戰能力就不可能很快生成；不專業，向質量效能型和科技密集型轉變的速度就不可能加快。萬緒千頭，練兵備戰是重頭；重組重塑，人人都要浴火重生。只有盡快使自己“夠專業”，才能更好地聚力備戰打贏，圓滿完成各項任務，不辜負黨和人民重托。

　　專業靠學，本事靠練。過去，我軍的許多指揮員，靠刻苦鉆研，勤學苦練，不但成為卓越的領導人，而且成為戰績卓著的軍事專家。打仗對于軍隊各級指揮員來說，是全力以赴的主業，而不是可有可無的副業；是精益求精的專業，而不是裝點生活的業余；是為之獻身的事業，而不是聊以謀生的職業。崗位就是戰位，操場如同戰場。作為各級領導干部，就應該心無旁騖，精武強能，集中精力研究軍事、研究戰爭、研究打仗，使自己成為通曉謀略的專家，熟悉未來戰爭的行家里手。唯有這樣，官兵跟著你才會服氣，使命托給你才有底氣。

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