5月的贛鄱大地進入多雨季節。入夜，小雨綿綿，依稀可見吉安市青原區人武部辦公樓的燈光閃爍。從東部戰區某部轉改文職的文良坤正在辦公室加班，忙于手頭的國防動員潛力數據調查工作。文良坤利用專長，將大數據引入數據統計工作中，通過規范目錄分類、完善要素指標、明確統計方法、統一計量單位，大大提高了潛力數據的準確性和更新速度，得到人武部領導的肯定。

“文職人員隊伍是我們省軍區的一支全新力量，未來更是省軍區建設發展的主力軍。”省軍區司令員吳亞非告訴記者，從作戰部隊到省軍區系統，不是“暗淡了刀光劍影，遠去了鼓角錚鳴”，而是環境變了責任沒變、任務變了使命沒變，同樣要聚力備戰打仗，勇挑強軍重任。

那么，如何引導這群脫下戎裝換上“孔雀藍”的軍兵種部隊轉改文職人員，重整行裝再出發，到新戰位建新功？

江西是一片紅色熱土，譜寫了南昌起義、井岡山斗爭、十萬工農下吉安的英雄史詩。一位前輩，就是一面旗幟；一個戰例，就是一部教材。省軍區充分運用紅色資源，進一步提升交流轉改文職人員扎根崗位、建功立業的內在動力。

文職人員、原陸軍某部連長李茲告訴記者，省軍區政治工作局主任張慶文在與交流轉改文職人員集體談心時的一句話，讓他印象深刻：“既然選擇加入文職方陣，就要履好職、盡好責，忠誠同樣是文職人員的底線。”

李茲說，部隊調整改革后，自己舍不得離開部隊，思前想后，最終選擇轉改文職。“今年3月，省軍區組織文職人員封閉集訓。集訓‘第一課’，我們來到多個革命場館參觀見學。當面對巍峨的井岡山，我對信仰的力量有了更深刻的認知，雖然不再穿戎裝，但胸中永遠有軍魂！”

這“第一課”也讓海軍某部交流轉改文職人員馮昆有了思想轉變。記者見到他時，他正要到一名大學生家里做征兵動員。馮昆說，剛交流到蓮花縣人武部，就趕上民兵整組、征兵等工作，當時他想：來到了“山溝溝”，怎么每天還是忙得腳打后腦勺？于是，他悄悄寫下“退回部隊申請書”。但在紅土地的滋養下，馮昆的思想悄然變化著。在學習了省軍區專門收集的革命先烈“方志敏的故事”“劉仁堪英勇就義”和“半面紅旗”等286個紅色故事和5本紅色書籍后，他更是為之前的想法懊悔。軍隊有現役非現役之分，但黨員無現役非現役之別，不穿軍裝了，不代表思想就“退伍”了。經過認真思考，他將“退回部隊申請書”撕碎。

進賢縣人武部文職人員章亮亮是從火箭軍部隊交流轉改的，由于長期在技術崗位工作，缺乏相關工作經驗，剛到人武部時一籌莫展，情緒一度比較低落。單位領導與他促膝談心，并帶他到革命烈士陵園感悟先輩精神、接受傳統教育。參加甘祖昌、龔全珍先進事跡訪談教學后，章亮亮對照榜樣事跡重樹工作信心，很快走出迷茫，每天加班加點工作學習，業務水平突飛猛進。

如果說這股紅色力量讓章亮亮重燃斗志的話，那對省軍區綜合訓練隊的文職教員單智逵來說，則是他干事創業的“倍增器”。單智逵以前是原總參某部訓練大隊教員，長期從事軍事教學工作，具有豐富的教學經驗。他說：“到崗后，我要把原來在特種作戰學院學到的教學技能與省軍區訓練結合起來，拿出既符合省軍區實際又具有時代特點的教學教案，幫助省軍區培養訓練骨干。”

據悉，接下來，省軍區要以19處革命紀念館和2400多處革命遺跡舊址為陣地，組織全區官兵職工及文職人員開展“八一南昌起義紀念館前表初心”“黃洋界上話使命”“楓樹坪下筑軍魂”等系列活動，并穿插進行“講一段紅故事”“唱一曲紅歌謠”“解讀一場戰爭史”等活動，打牢交流轉改文職人員扎根老區的思想根基。（記者 郭冬明 龍禮彬 通訊員 陳紅星）

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