“42名軍人子女入學享受優待政策”“3次軍地青年聯誼會促成20余對”……12月中旬，黑龍江省佳木斯軍分區檢查驗收“不忘初心、牢記使命”主題教育成效時總結，努力破解官兵亟須解決的難題收到成效。有的官兵說，這些實事辦得很暖心。

第二批主題教育開展以來，軍分區黨委把為官兵和基層辦實事辦好事作為評估教育效果的“試金石”，通過設立征求意見專線電話和信箱、深入基層調查了解等形式征詢官兵意見建議，梳理出5大類30多個具體問題，從官兵和職工最急最盼的“機關公寓樓冬季供暖溫度不達標”“文體器材數量少”等“要緊事”入手，制訂整改計劃，明確責任人和完成時限，并責成紀委跟蹤檢查督促解決。

同時，軍分區主動架好地方和駐軍單位間的“連心橋”，收集駐軍部隊的建設困難和官兵需求，分門別類制定清單，協調地方部門，一一“掛賬銷號”。

“軍娃上學享受什么優待？”《佳木斯市軍人子女入學優待政策》的出臺很好地解決了這一問題。該政策在全國規定的優待基礎上，明確現役軍人子女“入小學、中學遵照個人意見落實”“中考在全國優待基礎上加20分”等規定。

“軍人出行依法優先如何落實？”在軍分區和有關部門推動協調下，全市飛機場、火車站和客運站均設立“軍人通道”。全市各大醫院、銀行等服務類部門設立“軍人優先”標識，保障軍人優先辦理相關手續。

“如何讓部隊官兵享受地方優質資源？”由軍分區牽頭，近百家民營企業與部隊結對，將企業先進技術優先服務部隊。今年，全市民營企業累計投入200余萬元用于支持部隊建設，200余名軍屬參加企業提供的代理職業技能培訓，百余人解決了就業問題。

類似的暖心事還有不少：某船艇部隊提出，連接營區與主路的長約200米的道路年久失修，不方便大型車輛裝備行駛。軍分區將這一情況反饋給市雙擁辦，有關部門很快按照部隊需求對道路進行整修；軍分區與團市委等有關部門主動當“紅娘”，舉辦聯誼會，促成20余名大齡官兵解決婚戀問題；市司法部門為軍人軍屬維權建立“綠色通道”，解決涉軍問題10余起；當地大學提供28個實用專業基地，方便部隊進行實訓教學……“服務駐軍官兵就是服務戰斗力。”軍分區政委吳溪告訴筆者，為官兵解決“煩心事”，有利于讓他們將更多精力放在練兵備戰上。

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