近日，第82集團軍某旅綜合訓練場上，數名步槍射擊訓練尖子正在為機關干部傳授射擊技巧。該旅領導介紹，這些訓練骨干都來自基層，軍事素質過硬，請他們為機關干部授課，對提高機關訓練水平很有幫助。

去年底，該旅領導在調研中發現，由于首長機關事務繁忙，部分機關干部沒有處理好業務工作與軍事訓練的關系，導致首長機關訓練存在一定程度的偏訓漏訓問題。為此，他們針對去年開展首長機關訓練中的薄弱環節，分門別類制訂整改措施和考核方案，并邀請10多名基層訓練尖子執教基礎課目訓練、擔任考官，把機關干部逼出辦公室、推上訓練場，確保參訓人員一個不少、訓練時間一刻不差、訓練內容一項不漏。

為解決機關干部反映的工訓矛盾問題，他們還根據訓練課目對機關干部進行科學分組，結合機關業務實際合理制訂個人訓練計劃及周訓練計劃，并嚴格落實。同時，該旅黨委常委帶頭參訓跟班作業，樹立鮮明導向。

組訓施訓科學有序，訓練氛圍更加濃厚。不久前，該旅圍繞6個課目14項內容對首長機關展開連貫考核，成績優良率明顯提升。

分享讓更多人看到