日前，在第77集團軍某旅交班會上，12名基層干部在知兵情況考核中被評定為不合格，旅黨委出示“黃牌”，責令他們限期整改。今年以來，該旅將基層干部知兵能力量化分解為10多個具體的指標，通過日常考察和專項考評相結合的方式，對基層干部知兵愛兵情況打分排名，激勵他們練好知兵愛兵基本功。

“知之深才能愛之切。”前期，該旅在調研中發現，部分基層干部存在身在兵中不知兵、帶兵管兵不育兵等問題，一定程度影響到基層建設。為此，他們按照新修訂的《軍隊基層建設綱要》要求，廣泛開展“深知兵、真愛兵”活動，還出臺《基層干部知兵帶兵能力考核提升辦法》，對基層干部知兵情況、融入能力、溝通技巧等進行細化量化，對不合格者出示“黃牌”，累計3次領到“黃牌”的主官將被調離崗位。

在知兵愛兵能力素質打分排名中，某連指導員成績靠后，連續兩次被“黃牌”警告。該旅黨委一方面對其進行批評教育，另一方面派出帶兵經驗豐富的機關干部掛鉤幫帶。經過一段時間努力，這名指導員在最近一次打分排名中完成“逆襲”，所帶連隊全面建設水平也水漲船高，在野外駐訓中多次完成急難險重任務。

知兵情、曉兵意，解兵難、暖兵心。據介紹，該旅先后有10余個連隊被評為“和諧團結連隊”，40余名基層帶兵人獲評“知兵愛兵好干部”，基層干部帶兵育人能力不斷提升。

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