“我任職時間不長，今年是第一次接觸征兵工作，遇到拿不準的事情，就會對照‘工作指南’看一看，既保護了應征青年的合法權益，又確保自己不會違規逾矩。”8月上旬，江蘇省徐州市賈汪區塔山鎮武裝部部長周天佑深有感觸地說。

記者了解到，周天佑所說的“工作指南”，是徐州軍分區整理下發的《徐州市廉潔征兵55個風險防范點》。這是該軍分區與時俱進打造風清氣正征兵環境采取的具體舉措。

前不久，他們在調研時發現廉潔征兵存在兩個傾向性問題：一個是少數征兵工作人員對法規制度、標準要求不熟悉而無意識地違規違紀；另一個是個別征兵工作人員受人情牽絆，自我要求不嚴而觸碰紀律紅線。

“問題認識越深入思想認知就越深刻。”軍分區領導介紹說，他們在抓好相關法規制度普及的基礎上，深入研究征兵工作特點規律，突出預防預測，提前預判預防，全面警示提醒，筑牢紀律底線。

為此，他們成立軍地聯合工作組深入調查研究，反復分析論證，緊扣大學生和女兵征集等廉潔問題易發多發領域，圍繞體格檢查、政治考核、審批定兵、新兵起運等10個方面，系統梳理出“55個廉潔征兵風險防范點”，下發《關于進一步加強廉潔征兵工作的通知》，提醒相關工作人員強化自律意識。

為提升群眾的參與度和監督的覆蓋面，他們將廉潔征兵納入軍地紀檢監督范疇，公布軍地紀委舉報電話、郵箱和聯系人，建立舉報電話、群眾來信、信訪受理、責任退兵等軍地聯查機制；在全市范圍內選聘671名廉潔征兵監督員，在電視臺、電臺、報刊、政府網站公示監督員的電話號碼、微信號、郵箱等聯系方式。

“擔任廉潔征兵監督員，是榮譽更是責任。”市政協委員、廉潔征兵監督員袁東波形象地說，貫穿征兵工作各個階段、各個環節的“55個廉潔征兵風險防范點”，就像陽光一樣灑滿角角落落。

睢寧縣人武部參照風險提示，圍繞征兵政策、任務指標、征集條件、工作流程、定兵原則和征接兵紀律等，組織監督員培訓，邀請大家進入報名點、體檢站和定兵會現場進行全程監督。新沂市人武部聯合地方紀委成立5個暗訪小組，對照風險提示，劃片監督執紀；市政府還為監督員提供必要的交通、通信、誤餐費；隨機抽取20余名應征青年家長召開座談會，聽取他們對廉潔征兵情況的意見建議，變被動接受監督為主動尋求監督，增進互信、消除疑問。

新舉措帶來新氣象。日前，該軍分區對應征青年及其家長進行問卷調查發現，滿意度比去年同期提高了8個百分點。

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