本報訊 劉婷婷、記者李建文報道：仲春時節(jié)，空軍軍醫(yī)大學唐都醫(yī)院人才計劃啟動儀式上，解放軍總醫(yī)院教授姚元慶受邀擔任該院特聘專家。“系列人才計劃吸引大批專家學者和青年才俊加入醫(yī)院人才方陣，為醫(yī)院更好發(fā)展提供了有力人才支撐。”唐都醫(yī)院領導欣喜地說。

　　新調(diào)整組建以來，該院黨委把人才隊伍建設擺上重要議事日程，探索施行吸引兼職專家的“引鳳”計劃、重點扶持骨干的“頭雁”計劃、提升科研水平的“振翅”計劃等系列人才隊伍建設措施。他們瞄準醫(yī)療科研需求，采取“一人一策、特事特辦”方式，吸引包含3名院士在內(nèi)的40余人來院專職或兼職工作；發(fā)揮已有高水準科研平臺和高水平導師優(yōu)勢，建強博士后工作站，吸引更多優(yōu)秀青年博士入站，在培養(yǎng)使用中育才、選才、留才。他們還依規(guī)做好人才待遇保障工作，提升服務水平，營造拴心留人良好環(huán)境，讓專家人才安心工作、多出成果。

　　頭雁領飛，群雁振翅。該院神經(jīng)外科專家屈延作為學科建設帶頭人，緊盯本學科發(fā)展前沿，將科室人員分為4個人才梯隊，領軍人才負責向更高學術(shù)層次沖刺，棟梁人才負責傳承創(chuàng)新，骨干人才負責開拓專業(yè)學術(shù)陣地，后備人才負責完成醫(yī)教研訓工作，為學科未來發(fā)展蓄勢聚能。

　　為將人力資源聚焦投入中心工作，該院還實施推進社會化保障計劃，將通用專業(yè)崗位用工管理向地方勞務派遣模式轉(zhuǎn)變，使骨干人才隊伍心無旁騖投身重點領域科研教學。

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