本報訊 賀韋豪、胡敏報道：“28%的黨員成績曲線上揚明顯……”日前，武警湖南總隊株洲支隊干事崔日鵬將一份最新的黨員量化管理考核統(tǒng)計表呈送到支隊黨委常委案頭。這是該支隊激發(fā)黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力的一個舉措。

“我們通過直觀的分數(shù)掌握黨員日常表現(xiàn)，從而精準分析他們的工作狀態(tài)，幫助黨員彌補不足、提升自我。”據(jù)該支隊領(lǐng)導介紹，支隊黨委一班人在學習《中國共產(chǎn)黨軍隊黨的建設條例》時深刻認識到，黨員是否具有戰(zhàn)斗力、能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，關(guān)鍵在于黨員隊伍的管理和教育是否到位。為此，他們研究制訂《基層黨員量化管理考核細則》，把所有黨員納入動態(tài)考評。他們針對不同職級、不同崗位的任務要求，將組織生活、支部活動、軍事訓練、政治學習等8個方面細化成50余項評分標準，用具體分值評價每一項工作，從而將黨員責任義務具體化、行為準則明晰化。

據(jù)悉，該支隊將量化管理考核劃分為“黨員自評、民主評議、支部評議”三級評定，根據(jù)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)進行打分，精準考評黨員隊伍。他們還把各支部黨員的量化積分與單位季度考核掛鉤，結(jié)合季度講評會對排名靠前的黨員進行表揚，對排名靠后的黨員進行幫帶。

量化評比激發(fā)黨員干勁。前不久，該支隊黨員隊伍在考核中打頭陣、當先鋒，帶動支隊官兵奮勇拼搏，多項軍事考核課目優(yōu)良率有較大幅度提升。

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