“B-8939起飛……”在滅火救援指揮部的指揮下，6架滅火飛機編隊起飛，沖向“火災”現場空域，盤旋下降……短短幾分鐘，一連串精準的操作，大火被撲滅。

這是發生在森林山火救援演練現場的一幕，駕駛B-8939長機的是山西成功集團的兩名固定翼飛行員昝玉祥和蘇利，他們也是山西省長治軍分區民兵空中運輸分隊隊員。

“能夠圓滿完成任務，不僅源于日常刻苦訓練，更源于我們思想的轉變。”蘇利告訴記者，作為一名企業員工，以前只思考如何創造經濟價值，現在還要考慮如何提升戰斗力。這種觀念的改變得益于該軍分區在非公有制企業民兵隊伍大抓思想政治教育的成果。

山西成功集團是山西省非公有制民營企業，擁有一批民用飛機，為有效完成森林滅火、物資投送等應急應戰任務，結合年度民兵整組，長治軍分區依托成功集團組建了山西省首支民兵空中運輸分隊，蘇利就是其中一員。

在長治軍分區，像蘇利一樣被編進民兵分隊的非公企業員工有數千人，他們都是企業骨干力量。原本以為他們的加入，會大幅提高軍分區民兵戰斗力，但現實遠非如此。在民兵整組考核中，新編非公企業民兵考核結果曾經排名靠后。

“民兵只是個身份，何必如此認真？”蘇利考核時無意間向考官表露的想法，卻引起軍分區領導高度重視。通過調查發現，與蘇利想法一樣的人并非少數。對此，該軍分區黨委一班人把破題方法定在了思想教育上。

軍分區隨即組織相關企業召開后備力量建設研討會，決定在非公企業民兵隊伍中建立思想政治教育共管共育機制。他們組織開展以“贊一贊祖國成就、學一學民兵歷史、想一想身邊楷模、談一談自身價值、做一個優秀民兵”的“五個一”活動，聚力發揮思想政治教育功效，從根本上改變非公企業民兵隊伍的思想狀況。

同時，他們還協調相關非公企業制定“兩個優先”獎勵機制，對于積極參加教育和訓練、表現優秀的非公企業民兵，優先推薦入黨、優先評為企業先進個人，并給予物質獎勵。

“不僅被評為企業優秀員工，我還獲得5000元獎勵。”王莊煤礦民兵賈超凡告訴記者，去年年底，因在軍分區組織的民兵比武中拿到好名次受到表彰，今年他打算好好干爭取早日加入黨組織。截至目前，這個軍分區已優先發展4名優秀非公企業民兵為黨員，20多名企業民兵被評為優秀員工。

“抓實民兵思想政治教育，不僅提高了員工應急應戰能力，也激發了他們的生產動力。兩年來，企業民兵為我們創造了更多價值，真是一舉兩得。”企業家馬國利高興地說道。

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