“巫部長，多虧您的幫助，我今天正式上班了。工資每個月8000多元，管吃管住，還有績效獎呢！”8月初，退役士兵杜力成給江西省泰和縣人武部部長巫世明打來報喜電話，言語間洋溢著興奮和感激。

去年9月，當了5年兵的杜力成退役，回到家鄉泰和縣上圯鄉西崗村。西崗村位于山區，村民以務農為生。杜力成的父親患有心臟病，母親患有嚴重的類風濕病，生活條件十分困難。只有高中學歷的杜力成，沒有找到合適的工作，只能靠打短工來維持生活。人武部得知情況后，幾經周折給他聯系了北京某商貿公司，經考察培訓后，杜力成順利上崗。為讓杜力成在外地安心工作，人武部定期組織人員到他家照顧老人生活，并協調當地相關部門為杜力成的父母辦理了醫療保險。

“退役就上崗，這是我們的宗旨。但是要為退役士兵找到一份可靠的工作，并非一件易事。”巫世明說，建立為退役士兵就業服務的長效機制，有效的辦法就是給退役士兵找優秀的企業，給企業推薦優秀的退役士兵。為此，他們每年都對退役士兵進行全面的培訓，開設包括企業班組管理、物業管理、拓展訓練、電工、安保、餐飲、物流等10多個行業30多個專業課程，大力培養技能型、管理型、綜合型人才。此外，他們還積極協調知名企業加強就業合作，簽訂合作協議，實現退役軍人培訓、就業無縫對接。據人武部領導介紹，截至目前，他們已與北京、上海、廣東等30多家大型企業建立共建關系，簽訂人才使用協議，幫助110多名退役士兵找到滿意的工作。

北京某商貿公司董事長劉安剛說，泰和縣培訓的退役士兵綜合素質過硬，適應新崗位較快，適合公司發展需要。這幾年，公司從該縣招錄的10多名退役士兵，在各自崗位上干得都比較出色，他們計劃今年底再招錄3人。（謝良）