“力度這么大的優待政策，為我們應征青年送來了‘定心丸’！”8月7日，廣西北海市合浦縣應征青年吳綸潔，看到北海市發布的《北海市事業單位定向公開招聘大學畢業生退役士兵工作實施辦法》后，第一時間選擇報名應征，當天就進行了體檢。

去年6月，吳綸潔從廣西財經學院畢業，就職于待遇頗為優厚的一家網絡科技公司。盡管從小就向往軍營、崇尚軍人，但好不容易找到一份穩定的工作，吳綸潔將軍旅夢藏在了心底。今年，政府出臺的優待政策打消了他的顧慮。這兩天，得知體檢合格，吳綸潔興奮地說：“入伍后，無論是留隊還是退役，心里都有了底。”

在北海市，像吳綸潔一樣踴躍應征報名的大學畢業生還有很多。北海軍分區領導告訴記者，這一喜人局面的出現，得益于市里出臺的新政策。

今年初，北海市征兵辦在組織征兵宣傳發動時注意到，多數應征報名青年對退役后的出路問題考慮較多，尤其是大學畢業生，他們在就業和參軍之間猶豫不決，擔心當兵幾年后再次就業的問題。

“出口連著入口，要吸引更多優秀青年攜筆從戎，必須解決好他們退役就業的后顧之憂。”針對這一問題，該軍分區政委張毅在市委常委議軍會上進行專題匯報，軍地就此深入研究如何制定好優待政策措施，以鼓勵更多大學畢業生參軍入伍。

隨后，市征兵辦會同市委編辦、市人社局、退役軍人事務局對這一問題進行深入論證后達成共識：拿出一定的事業單位崗位定向公開招聘退役大學畢業生士兵，符合軍隊、地方發展雙重需要，可實現部隊、退役大學畢業生、地方政府、兵役機關和用人單位等多方共贏。大家認為，一方面，此舉能調動高學歷青年應征入伍積極性，確保為軍隊輸送更多優質兵員；另一方面，退役大學畢業生士兵經過部隊鍛煉，政治素質過硬、肯吃苦能奉獻，將成為經濟社會發展和基層建設的重要力量。

他們結合調研情況，聯合起草《北海市事業單位定向公開招聘大學畢業生退役士兵工作實施辦法》，并報請市委市政府審批后印發。文件明確，在全市事業單位公開招聘中拿出招聘崗位數不少于當年符合定向公開招聘對象條件人數的30%，用于定向招聘服役滿5年的退役大學畢業生士兵。

據市征兵辦領導介紹，退役大學畢業生士兵招錄同地方事業單位公開招考一并進行，對有參戰經歷、個人榮立三等功以上表彰、在6類艱苦地區等服役的放寬為服役滿2年。招錄名額、條件、人數全部公開，按考核排名擇優錄取。

該實施辦法一經頒布，在北海市引起強烈反響，截至目前，大學生報名應征人數已超過征集任務總數的2倍。

“定向招聘服役滿5年的退役大學畢業生士兵，激勵入伍的、保障退伍的，調動了高學歷青年參軍入伍的積極性，有利于實現大學畢業生參軍入伍、退役就業的良性循環。”軍分區司令員王先慶說，作為一個風景宜人的濱海城市，拿出全市30%的事業單位崗位用于定向招聘退役大學畢業生，比例高、力度大。把好崗位留給參軍報國的退役士兵，把尊崇軍人的工作落到關鍵處，反映出一座城市的國防意識，難能可貴。