10月下旬，海軍某聯合訓練基地組織實戰化演練。面對多批次“敵”機從不同方向來襲，參加演練的各級指揮員迅速應對、見招拆招……近年來，該基地聚焦練兵備戰培養組訓人才，一批優秀指揮員茁壯成長。

“只有培養一支聯合思維強、理論學識廣、業務能力精的組訓人才隊伍，才能擔負組織重大軍演和紅藍對抗的重任�！痹摶�地黨委始終把組訓人才培養作為核心工程，研究制訂《基地人才隊伍建設規劃》。他們與軍兵種部隊建立常態化交流機制，抽選骨干到院校和科研院所培訓、到上級部門跟學跟訓、到作戰部隊交流代職，并結合重大演訓任務摔打錘煉組訓人才隊伍。

“組訓人才建設，既要善聽百家言，也要善吃‘百家飯’�！彼麄兂浞掷�用參訓部隊軍兵種多、戰法靈活的資源優勢，建立軍事研究機制，定期安排“軍事研究日”，圍繞未來聯合作戰、軍兵種戰法特點等內容展開研究攻關。與此同時，他們邀請作戰部隊指揮員、科研院所專家教授到基地傳經送寶，在演訓任務間隙組織參訓各方開展交流探討。

該基地導調訓練科科長吳惠喜曾多次赴艦艇部隊和其他軍種部隊學習交流。在歷次演訓任務中，吳惠喜充分發揮不同軍兵種的兵力運用特點，科學組織導調，被官兵稱為“海戰謀劃師”。據了解，該基地聚力培養既懂訓練頂層設計、又會具體組訓的“多面手”，一批復合型指揮員脫穎而出。（雷彬）

分享讓更多人看到