11月底，一場軍事體育運(yùn)動會在河北省邢臺軍分區(qū)火熱開賽。沙河市人武部部長任學(xué)奇帶領(lǐng)專武干部和民兵、文職人員參加了俯臥撐、3公里武裝越野等課目角逐，取得優(yōu)異的成績。任學(xué)奇?zhèn)�人也憑借出色的表現(xiàn)榮登軍分區(qū)“龍虎榜”。

去年，該軍分區(qū)組織開展“爭創(chuàng)民兵工作先進(jìn)單位、爭當(dāng)民兵工作先進(jìn)個人”活動。然而，他們發(fā)現(xiàn)，個別單位在開展“雙創(chuàng)”活動時搞平均主義，個別人還存在“平時不爭評時爭”“全年工作年底沖”的錯誤思想。

軍分區(qū)黨委一班人深入基層剖析感到，必須下大力氣糾治考評脫離工作現(xiàn)象，不斷強(qiáng)化崗位人員的責(zé)任意識和趕超意識，營造全員爭先、全面創(chuàng)先的良好局面。

基于這一思想，該軍分區(qū)黨委對表《軍隊基層建設(shè)綱要》研究制訂《“五比五評”活動機(jī)制》，既通過每周自評、每月講評、季度測評、階段考評的方式做好平時細(xì)賬，又通過年度總評的方法，算好年終總賬，樹立評先靠實績、表現(xiàn)在平時的創(chuàng)爭導(dǎo)向，激勵廣大官兵立足崗位建立新功。

此外，他們通過“五比五評”活動及時糾治以往考評工作政出多門、標(biāo)準(zhǔn)不一、隨意性大等問題，要求軍分區(qū)機(jī)關(guān)在每個階段考評前，統(tǒng)一研究確定考評項目、賦予分值權(quán)重，下發(fā)量化考評細(xì)則，讓大家清清楚楚，一目了然。

既算年終總賬，又看平時細(xì)賬。隨著“五比五評”活動的深入開展，這個軍分區(qū)呈現(xiàn)出人才活力競相迸發(fā)的生動局面：群眾性練兵比武、兵員征集、后裝保障等工作均走在全省前列，10余個單位和個人受到上級表彰獎勵。（張漢鐸、劉立國）

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