加速鍛造聯合作戰指揮人才，超前預置新型作戰力量人才，激勵扶持高層次科技創新人才，復合培養高水平戰略管理人才……近年來，我軍人才建設的新舉措不斷推出，一批批高素質人才昂首向我們走來。

將目光投向廣闊的全軍演兵場和科研院所實驗室，我們看到的是一幅更宏大的高素質、專業化新型軍事人才畫卷——

一批專家型軍士走上關鍵崗位。無論是空軍一批專業素質過硬的軍士首次進入“技術專家組”，還是火箭軍軍士擔任發射架指揮長，都傳遞著一個信息：我軍獨當一面的專家型軍士越來越多。

一批新型指揮員百煉成鋼。日漸密集的實戰化演訓，越來越考驗一線指揮員的作戰指揮能力，大批新型指揮員在體系練兵實踐中茁壯成長。

一批創新團隊快速崛起。細讀我軍某院校高性能計算、精密工程、北斗導航衛星等創新團隊成員名單，你會發現，大批年輕才俊成為擔當重任的科技領軍人才。

事業因人才而興，人才因事業而聚。這些人才建設成果的取得，歸功于新時代人才強軍戰略。黨的十八大以來，全軍立起為戰育人鮮明導向，優化人員隊伍結構布局，創新人力資源政策制度，推動我軍人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。

回望昨天碩果累累，展望明天任重道遠。實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，迫切需要培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才。軍事人才培養是一項投入大、周期長、管長遠的戰略工程。當前，軍隊轉型建設步伐不斷加快，武器裝備迭代更新，作戰樣式加速演變，對新時代新型軍事人才培養提出了更高的標準和要求。

鐵肩擔使命，主動有作為。人民軍隊正向建軍一百年奮斗目標闊步奮進，新型軍事人才建設迎來千載難逢的歷史機遇。我們只有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感，加強實踐歷練，讓官兵在火熱軍事實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能打造一流新型軍事人才方陣，匯聚人才強軍的磅礴力量，更好履行新時代人民軍隊使命任務。

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