3月上旬，西寧聯勤保障中心組織保障對象召開采購業務推進會，逐項標定完成時限。今年以來，該中心把研究提升保障效能、解決實際問題作為改進學風的突破口，先后赴西部戰區機關和戰區軍兵種部隊、省軍區（警備區）和武警部隊，調研對接主要支援保障任務、戰時保障需求和平時保障建議，把調查研究做深做實，把學習成果落實到干好本職工作、推動事業發展上。

聯勤保障涉及財務管理、軍需能源、物資采購、工程建設、醫療衛生等多方面，部隊需求量大，官兵關注度高。為快速高效完成保障任務，該中心堅持把進入實踐、推動工作作為改進學風的出發點和落腳點，按照“靶向聚焦、厘清迷霧、提升質效、轉化成果”的思路，組織走訪對接保障需求；通過集中協商、開展滿意度調查等辦法，優化具體措施。同時，他們根據對接單位職能使命和擔負任務實際，一對一、清單化明確保障內容，重點突出融入指揮鏈路、力量使用、動員潛力和平時服務保障建議等方面，確保需求對接的質量效果和預期目的。對接調研中，一些單位提出“細化軍人家屬優惠醫療政策內容”等需求。該中心會同上級機關和相關單位，研究改進措施，明確給予答復。

做好需求對接“下篇文章”，是檢驗學風改進成效的重要標準。該中心把調研對接成果轉化為學用結合的重要抓手，積極推進成果進入聯演聯訓、進入規劃建設，系統梳理需求對接清單，形成保障需求數據庫，與軍兵種部隊建立聯合訓練、人才培養、信息共享等多項機制，定期互通信息，滾動修訂數據，及時反饋意見，形成保障與作戰訓練的緊密耦合。

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