無人機悄然升空，車載雷達、數(shù)字偵測儀等偵察裝備同時啟動，一張多維立體偵察網(wǎng)隨之鋪展，各類情報數(shù)據(jù)不斷匯入信息鏈路。

“‘中軍帳’耳聰目明，偵察一連功不可沒！”對抗演練結(jié)束，電臺中傳來指揮所的肯定，第82集團軍某旅偵察一連連長賈賽杰終于舒了一口氣。

5年前，一連由炮兵連轉(zhuǎn)型成為裝甲偵察連。與傳統(tǒng)的武裝偵察連主要以人工作業(yè)不同，轉(zhuǎn)型后的一連“鳥槍換炮”，列裝了偵察車、無人機、雷達等高科技裝備，是名副其實的新型偵察連。

作為新型作戰(zhàn)力量，如何開展專業(yè)訓(xùn)練？怎么進行考核評價？一連也走了不少彎路。

剛組建那幾年，一連總是跟著二連訓(xùn)練考核。二連是武裝偵察連，擒拿格斗、攀爬越障、隱蔽接敵、武裝泅渡等是他們的拿手好戲。每次營里組織考核，無論是整體成績還是尖子人數(shù)，一連總比二連差了一大截。久而久之，在不少官兵眼中，二連是“優(yōu)等生”，一連則成了“吊車尾”。

面對這樣的評價，一連官兵實在心有不甘。仔細分析原因，他們發(fā)現(xiàn)，自己主要差在體能成績上。兩個連隊雖然同為偵察連，但具體專業(yè)不同，日常訓(xùn)練內(nèi)容側(cè)重也不同，一連注重裝備操作，二連更注重單兵能力。但由于對新型作戰(zhàn)力量的訓(xùn)練考核缺乏足夠認識，上級在確定考核內(nèi)容時只能考些共同基礎(chǔ)課目。這樣一來，二連就有了天然優(yōu)勢。

考核場刮什么風(fēng)，訓(xùn)練場就下什么雨。為了取得好成績，一連官兵開始加大體能訓(xùn)練力度，在偵察車上鼓搗裝備的人少了，圍著訓(xùn)練場跑圈的人多了；對著屏幕鉆研的次數(shù)少了，在健身房舉杠鈴的時間多了……

經(jīng)過一段時間的努力，一連官兵的身體素質(zhì)明顯提升，不僅在考核中打了漂亮的“翻身仗”，在個別課目上甚至能跟二連“掰手腕”了。

就在一連官兵為此歡欣鼓舞時，真正的考驗降臨。一次實兵對抗演習(xí)，一連官兵失誤頻發(fā)：無人機操作手忙中出錯，使設(shè)備偏離航向；偵察車定位緩慢，導(dǎo)致錯失重要目標；各要素配合不當，情報處理分發(fā)混亂……整場演習(xí)下來，各式先進的偵察裝備幾乎成了擺設(shè)。

復(fù)盤會上，一連連長賈賽杰檢討時承認，他們因過于注重訓(xùn)練體能而忽視了裝備訓(xùn)練。但他也很委屈：“一連與二連的任務(wù)、裝備、特點都不相同，但每次考核，二連考什么，我們就考什么。在成績的壓力下，我們只能這樣做。”

這番話引起不少連隊主官共鳴，他們也反映上級在組織考核時，無論專業(yè)是否相同，考核內(nèi)容都基本一樣。原本在新裝備下發(fā)后，他們應(yīng)該集中主要精力抓緊研練，但有時迫于考評壓力，只能把裝備晾在一邊，一門心思突擊訓(xùn)練考核課目。

對此，一名機關(guān)作訓(xùn)參謀解釋，因為旅里連隊類型眾多，要想排出個一二三來，考核共同基礎(chǔ)課目最公平，也最容易組織。但這樣的解釋卻難以服眾，一名連隊主官打趣道：“踢足球的跟打籃球的比投籃，最后的結(jié)果能說明啥？”

“考核評價必須符合部隊實際。”該旅領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)說，考核是為了檢驗各單位的專業(yè)訓(xùn)練水平。當前部隊專業(yè)更加細分，不同專業(yè)對官兵能力素質(zhì)要求不同，考核評價必須貼近實戰(zhàn)要求，決不能讓老觀念、舊思維拖累戰(zhàn)斗力生成。

有了明確的方向，該旅按照各分隊遂行任務(wù)需要、各專業(yè)按綱施訓(xùn)要求，探索建立完善與之配套的考核體系。尤其對新型作戰(zhàn)力量，哪怕只有一個班、三兩人的“小眾”專業(yè)，也要進行科學(xué)精準的考核評價。

揮正了考核“指揮棒”，就能立準練兵備戰(zhàn)“風(fēng)向標”。訓(xùn)練場上，坦克連炮長不再猛舉炮彈，而是花更多的時間潛心鉆研新型火控系統(tǒng)；工兵不再反復(fù)“沖山頭”，而是聚力探索使用綜合掃雷車的方法；裝甲步兵不再糾結(jié)于能跑多快，而是專心研究如何實現(xiàn)與其他兵種的高效協(xié)同……

改變無處不在，偵察一連這支新型作戰(zhàn)力量也開始有了新氣象。（周強、張琪）

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