月色昏暗，黑壓壓的烏云，似乎裹挾了大地。

高原腹地，西藏軍區某合成旅偵察營一支戰場偵察小分隊腳踩碎雪，悄然前行，深入“敵”陣。

“迅速隱蔽！發現‘敵’反偵察目標！”小分隊指揮員、二級上士李俊思立即指揮大家潛伏下來。

靜待時機，李俊思帶領大家利用對手設備性能的“間歇期”，迅速行動，順利抵達最佳偵察位置。

很快，目標信息視頻通過數據鏈路，實時呈現在后方的情報處理車上。快速、準確、高效的戰場偵察，為指揮員決策提供了可靠的一手資料。

這一幕，讓營長汪坤感慨萬千。5年前，這個偵察營正式組建。新的裝備設備、新的編制體制、新的兵員構成，讓他們成為全旅矚目的焦點。

擁有一流裝備，就需要一流視野。當他們看得越來越遠的時候，戰場也似乎讓大家越來越看不懂了。

“偵察兵的任務是感知戰場、透視戰場。身在戰場，我們首先要沖破‘頭腦中的迷霧’，緊盯科技之變、戰爭之變、對手之變，發現敵我態勢的真面目。”汪坤說，這是一段新路，更是一段“心路”。

營長的棋局

當偵察營長，需要做出推動戰場進程的決定

高原峽谷，冰雪覆蓋。遼闊的天穹之下，一場紅藍雙方的對抗演練進入關鍵階段。

潛伏進入“敵”后偵察的紅方偵察兵，經過信息匯總，核準上級通報的“敵情”后，準備后撤。

就在此時，一個小型車隊駛近“敵”指揮所。隨后，指揮所里走出的眾人，簇擁著剛剛下車的一名人員交談起來。

“會不會是一條‘大魚’？”紅方偵察兵立刻將視頻鏡頭實時回傳。

“極有可能是‘敵’方高級指揮員。”坐在營指揮車里的偵察營營長汪坤盯著視頻畫面，心里不停地盤算——

報給上級指揮所，對比研判后，再下達指令給火力單元……這樣幾經周折，這條“大魚”說不定就跑了。

想到這里，汪坤做出一個大膽決定：直接接通炮兵營營長的通話器，三言兩語說清要害，通報目標坐標。然后，再向上級指揮所報告相關情況。

轉瞬間，炮火傾瀉，覆蓋目標。

目睹這一幕，汪坤的眼前，恍然浮現出之前的一場“戰斗”。

那次演練，這個旅擔綱紅方主攻力量，成體系配發新裝備的偵察營，備受矚目。

進入偵察陣地后，官兵放飛無人機、展開偵察車、派出武裝偵察力量、架設車載雷達……一切按計劃有條不紊推進。

“發現‘敵’指揮所！”很快有了收獲，汪坤立即命令，第一時間將目標信息上傳至上級指揮所。不久，火力分隊依令對目標地域實施打擊。

“有了新裝備，這場仗打得輕松又漂亮。”汪坤以為勝券在握。

沒想到第一階段演練結束，導調組一盆冷水潑來——“毀傷無效！目標已順利轉移。”

“煮熟的鴨子竟然飛走了！”復盤檢討，參演官兵有些垂頭喪氣。炮兵營營長徐亮和汪坤對視時一陣苦笑：“你要跟我早說一聲就好了。”

這句話，讓汪坤腦海中閃過一道亮光。

從發現到摧毀，考驗的不僅是裝備性能，更是戰場意識。“早說一聲”在技術上實現不難，可“早說一聲”所需要的戰場視野和膽略，我們具備了嗎？

給炮兵營撥通一個電話只需要幾秒鐘。但是按照平時的程序和習慣，一個情況報到旅機關，機關參謀研判后再報指揮員下決心，再分頭下達命令，也許就需要不知多少倍的時間。

“戰場復雜多變，偵、控、打、評、保，不僅要縱貫形成一條鏈，還要形成縱橫織成一張網。”帶著自己的思考和建議，汪坤找到了旅主要領導。

在旅長、政委支持下，有了更多的戰場主動權，汪坤卻更焦慮了——

“看起來我似乎也能給炮兵營發號施令了，當偵察營長需要做出推動戰場進程的決定，這一點也不輕松。”

他說，就拿這次的案例來講，發現了“大魚”，上報旅指揮所，能得到更全面的處置方案，但時間久了，疑似目標隱匿的可能性也在增大。直接呼叫炮兵火力打擊，可能會一擊制敵，但一旦誤判誤打就會打草驚蛇，暴露己方多個位置，“這是給自己找了一道兩難的選擇題啊。”

“其實不光是我。偵察營每個點位都是牽一發而動全身。”在汪坤看來，日趨透明的戰場環境中，只有敢于擔當、善于判斷，才能給出戰場態勢“最優解”，贏得最終的勝利。

班長的戰斗

當偵察班長，面臨“打與不打”的艱難抉擇

機動偵察一連中士班長李紹奇的軍營夢，緣于小時候看過的一部電影——《沖出亞馬遜》。電影里,中國軍人挑戰極限、無所畏懼的風采，讓他心馳神往。

然而成為偵察兵后的第一次演習，就讓李紹奇“打得不痛快”。

深入“敵”后，面對唾手可得的目標，李紹奇準備伺機出動。當時帶隊的班長卻用眼神制止了他。請示上級，等“抓住機會殲滅”的命令下達后，最佳時機已經失去。

復盤檢討會上，“火藥味”十足。兩種不同意見擺上桌面：一種認為一線偵察兵潛入敵后，是以偵察敵情為主，有什么情況報告給上級決定，不能貪戰果、求痛快貿然出手；另一種則認為偵察兵本可“順手牽羊”的事情，為什么還要“繞一圈”，白白錯過機會？

發現一個有價值的目標，班長到底要不要第一時間把握戰機？呼叫火力支援不是唯一的打仗招法，關鍵時刻一線偵察員敢不敢擔當“斬首”“點穴”的重任？在決策“能”與“否”的過程中，如何突破“戰斗分界線”？

這些問號的答案，在李紹奇走上班長崗位后，仍在探索——

“情報信息由下至上融匯，待綜合分析判斷出準確結果后，選擇最優打法，更有把握一擊制敵。”

“戰場多變，一旦貽誤戰機，很可能產生‘蝴蝶效應’，悄然改變敵我態勢，讓本已透明的戰場再度被迷霧籠罩。”

偵察營的思考，同樣是該旅黨委研討多時的勝戰之辯。為了讓官兵們一心謀戰研戰、不必畏手畏腳，該旅黨委專門出臺演訓 “容錯機制”，鼓勵大家開拓創新，大膽研討打法戰法。

戰時高招源自平時積累。偵察營主動與各火力分隊攜手組訓，“發現即摧毀”鏈路更為暢通；同通信單元展開融合訓練，運用信息系統推動情報多級實時共享；和陸航力量進行戰術磨合，讓偵察分隊插上飛躍的翅膀。

“大家的爭論，其實不是為了找尋唯一答案，而是為了在‘頭腦風暴’中倒逼思維轉型。”一次次實戰叩問，讓李紹奇的思考成熟了許多。

“發現重要目標，我會直接向旅指揮所申請命令。時機得當時，我也敢雷霆出擊，直擊敵人心臟。”李紹奇說，思索讓自己多了一種勝戰選擇。

前不久，該旅組織的一場對抗演練中，執行偵察任務的李紹奇，利用偵察設備比對發現，一個不起眼的暗堡里，“敵人”走動頻繁。

借助暗夜，李紹奇帶領武裝偵察小分隊悄然靠近，確認“敵”指揮所已轉移至此處后，果斷出擊。“斬首”行動取得成功，戰斗進程極大縮短。

戰士的暢想

當偵察兵，想與旅長直接連線共享信息

偵察營情報處理隊下士周培博，之前是一名步兵。

加入偵察營后，周培博最大的感慨就是：偵察兵真“闊氣”——偵察營的裝備器材種類、數量名列全旅前茅。“裝備、設備分到個人頭上，人均3件都不止，很多還不重樣！”

擁有諸多先進裝備的偵察兵，戰場上應該怎樣打勝仗？

一次演練，面對戰場新情況，周培博大膽提出：我們可不可以直接向旅長報告？擁有這么先進的裝備，旅長是不是可以直接指揮單兵作戰？

周培博的想法一提出，立即遭到眾人質問：一線的情報直接傳給旅領導，他們如何篩選，如何去偽存真？這樣做不是簡化程序，而是給指揮員增加非必要的工作量。

然而故事有時就是巧合，不久后的一次演練，“敵”方保障力量的情報遲遲沒有摸清，待到水落石出、確認無誤時，戰斗即將打響……

時間緊迫，周培博建議直接上報旅長，卻沒有被采納。等到情報經連營、機關參謀，逐級到達旅長的指揮席上時，對手已經占得先機。

復盤時，這個事例讓旅領導感慨萬千：“如果我們不改變思維模式去適應信息化戰場，再先進的武器裝備也是擺設。有些事，戰士想在了我們的前面。”

旅長趙賢福又想起了授裝時的一幕——

新裝備的強大性能被展現出來。某型偵察無人機，觀測距離遠，續航時間長，可直抵敵縱深腹地。隨著解說員的自豪介紹，操作手的迅即操作，遠隔重山的一組組戰場數據很快呈現在顯示屏上。

嶄新的裝備，嶄新的天地，讓參觀的幾名戰士挪不開腳，七嘴八舌地討論著，暢想如何運用這些“新伙伴”一起打勝仗。

“戰士關于打勝仗的暢想，是練兵備戰的寶貴財富，是謀戰研戰的生動實踐。”趙賢福說，這些想法就像小草的種子，但一旦根須刺透種皮，在寒瑟高原扎下根，未來就有了無限可能。（郭豐寬、范 離、張子欽）

分享讓更多人看到