40余名基層主官受表彰、8個哨所被評為“星級哨所”、2個基礎薄弱的連隊跨入先進行列……日前，西藏日喀則軍分區季度量化考評揭曉，一批表現突出、進步明顯的單位和個人受到表彰。

“這是我們科學統籌、精準施策，下好基層建設‘一盤棋’的喜人成果�！痹撥姺謪^領導介紹，由于所屬部隊駐地分散、點多面廣，如何精準抓建，讓基層單位擰成“一股繩”，是擺在軍分區黨委面前的一道難題。

該軍分區領導告訴記者，他們深入研究動散條件下高原邊防部隊建設的特點規律，積極探索精準抓建基層的方法路子，引導部隊樹立“一盤棋”思想、培塑“一條心”意識、營造“一家人”氛圍，形成機關按綱指導、基層自主抓建、部隊有序運轉的良好態勢。

該軍分區把培養抓建“明白人”作為基層建設的重中之重。他們堅持優中選優原則，選準配強基層主官，打牢抓建基層人才隊伍基礎；定期舉辦營連主官集訓，從軍事訓練、思政教育、黨務工作等方面入手，全方位錘煉基層主官能力素質；選派優秀機關干部“沉”到駐地偏遠、任務繁重的哨所蹲點幫帶，幫助其提高解決實際問題的能力。

某連指導員劉沛霖任職前長期在機關工作，剛上任時明顯感覺基層工作經驗不足、抓建思路不清。近期，該軍分區組織營連主官集訓，一批優秀基層主官分享的抓建經驗，讓劉沛霖受益匪淺。他坦言，通過參加集訓掌握基層抓建“秘籍”，對下一步工作如何開展，思路更清晰了。

高原部隊駐地環境艱苦、缺少社會依托，一直是困擾基層的“老大難”。該軍分區始終注重做好解難幫困工作，于點滴小事中見真情、暖兵心。

針對所屬部隊駐地分散、點多線長面廣等特點，該軍分區定期派出由黨委常委帶隊的服務小分隊，深入各基層單位調研解難，緊盯影響戰斗力生成的瓶頸、基層無力解決的難題、關系官兵生活的小事，分析癥結、研究措施，真正把溫暖送到官兵心坎上。

前不久，該軍分區黨委常委劉順林到海拔5000多米的某點位調研。中午就餐時，他發現餐桌上菜品豐富，但官兵們卻胃口不佳。他夾了一口菜放到嘴里，頓時恍然大悟——飯菜涼了。

如何確保高海拔點位官兵隨時能吃到熱飯菜？問題反饋給有關部門后，一批加熱保溫餐具很快便配發到多個高海拔哨所。談及此事，劉順林說：“黨委把官兵冷暖放在心上，官兵才會把使命扛在肩上�！�

該軍分區還注重建章立制，推動基層建設在法治軌道上有序運行。今年初，他們對所屬單位進行綜合考評時發現，有的單位崗哨執勤時間明顯偏長，有的單位部分設施設備使用管理不規范……問題清單提交后，引起該軍分區黨委一班人重視。

隨后，他們依據《軍隊基層建設綱要》等法規制度，按照“一類一策、一連一案、一點一建”的精準化、個性化抓建思路，研究制訂《關于進一步規范基層秩序的意見》等制度規定，全面立標準、抓規范、正作風，確保基層建設有序推進。（晏良 鄔軍）

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