一支以血性創造了傳奇的部隊，今天是否還充滿血性？

和平日久，這一問題對軍人的拷問愈加突出。我們必須承認，前輩們南征北戰的傳統，不會像遺傳基因一樣自然而然地傳遞給和平年代的中國軍人。

沙場點兵，有這樣一支部隊，歷經70余年歲月流轉、人員更迭，長空利劍永不卷刃。

他們曾經創造輝煌——當年，年僅26歲的王海率領年輕的飛行大隊，擊落擊傷敵機29架，靠著敢于空中拼刺刀的血性，在抗美援朝戰場打出了一條令敵聞風喪膽的“米格走廊”，他們被譽為“英雄的王海大隊”。

跨入新時代，這支部隊的航跡依舊璀璨——數十次征戰大漠、奮戰高原、鏖戰海天，涌現出“時代楷模”郝井文、“矢志打贏先鋒飛行員”王立、“全軍軍事訓練先進個人”王磊等一大批先進人物……

他們靠什么傳承血脈基因？靠什么從勝利走向勝利？記者走進空軍航空兵某旅飛行一大隊，尋找一份血脈代代傳承的密碼。

忠誠和擔當不是喊出來的，要在行動和能力上見分曉——

生死關頭，敢于橫刀立馬

那一次，該大隊官兵做好了犧牲的準備。

當時大隊執行完駐訓任務，正在組織返場歸建。飛行員看到本場的戰機接續升空，敏銳察覺到一定有情況。無需動員，飛行員剛剛落地征塵未洗，就拎著頭盔由訓轉戰，投入新的戰斗準備。

“那次的場景令人動容，就像當年飛赴抗美援朝戰場參戰一樣。”時任大隊教導員回憶，當時應對任務持續時間長，一批批戰機接替升空。大家都不清楚還要出動多少批，沒有編入戰斗序列的飛行員不時詢問什么時候輪到自己，請戰愿望非常強烈。

當時情況危急，不少飛行員把工資卡拿出來，交到教導員手中：“如果我回不來，請把工資卡交給我家屬。”

一次次勇敢的起飛，一句句請戰的誓言，是該大隊官兵忠誠和擔當的鮮明表達。

向死而生的背后是忠誠，是大隊一代代傳人舍生忘死的血脈傳承。該大隊所在旅政委說：“在我們營區，‘首戰用我，用我必勝’‘今天準備戰斗’等戰斗標語隨處可見，這些標語飽含赤誠，讓人血脈僨張。當然，忠誠和擔當不是喊出來的，我們要有聽黨指揮的政治自覺，更要有忠誠擔當的實際行動和能力。”

1952年12月3日，飛行員孫生祿以一戰十與敵“肉搏”，掩護大隊擊落擊傷敵機6架，在體力幾近透支的情況下，他駕駛熊熊燃燒的戰機沖向敵機群，壯烈犧牲……

“沒有對黨的赤膽忠心，真的做不到。”該大隊官兵對那次飛行慶祝表演前的動員記憶猶新，“當年開國大典閱兵式上，因為飛機數量不夠，只好飛了兩遍，如今我們鋼多氣盈骨更硬，這次表演一定要飛出忠誠和信仰，飛出自豪和底氣”。

2021年7月1日，該大隊官兵駕駛新型國產戰機組成戰斗編隊，以震撼隊形、米秒不差飛過天安門上空，光榮接受黨和人民的檢閱，向全世界展示了中國力量。

榮譽掛在墻上，更要落實在行動上——

勝利是拼出來的，不是等出來的

又是他們！

2023年7月，該大隊被中央軍委表彰為“全軍踐行強軍目標標兵單位”。

走進大隊榮譽室，一面面立功受獎的錦旗、一幅幅英模人物的肖像、一枚枚比武奪冠的獎牌，讓人目不暇接。

這10多年來，每當該大隊獲得榮譽，總會有人提出這樣的問題：為什么又是他們？是不是歷史的積淀，讓榮譽總是垂青于他們？

只要認真回顧該大隊戰史，就會明白，功勛從來就不是天上掉下來的，而是在空中真刀真槍拼出來的。

抗美援朝戰場的一次空戰中，飛行員焦景文在前有敵機向長機進攻、后有敵機向自己開火的危急關頭，毅然做出掩護長機的決定，狠狠咬住前面那架敵機不放，直至將其擊落。這次戰斗，焦景文掩護長機擊落敵機2架，自己也擊落敵機2架，并駕駛受重創的戰機安全著陸，被授予“二級戰斗英雄”榮譽稱號。

“老本總有窮盡之時，真想打仗、真敢打仗、真能打仗是不斷奪得功勛的永恒利器。”該大隊所在旅領導一語道破大隊的常勝秘訣——“唯真不破，以真奪人”。

“每一場戰斗都是充滿危險的生死較量。”那次國際軍事比賽，令該大隊大隊長記憶猶新。

比賽即將拉開戰幕。原定參賽的兄弟單位，突然接到臨時任務退出比賽。

“我們來！”該大隊官兵主動請纓出征。面對自身任務重、機型老的不利因素，參賽飛行員靠著敢打真拼的硬實力，在國際賽場取得佳績。

“都說對方裝備很先進、我們沒勝算，我們偏不信這個邪！”該大隊飛行員凌厲出擊。戰機超低空飛行，飛行員動作一丁點兒都不能出錯……

對方看到他們的飛行動作大吃一驚：“你們這是玩命！”

該大隊大隊長斬釘截鐵地說：“我們這是打仗！”

甘為“孵化器”，播下一粒種子，收獲一片森林——

一個人跑得快，一群人才能跑得遠

“師父竟然敗給了徒弟！”

那年，該大隊率先換裝某新型國產戰機，成為轉型領飛的先行者。

然而，一次空戰對抗中，他們竟然輸給了后續改裝的兄弟單位。兄弟部隊的改裝帶教，是由該大隊幫助完成的，飛行骨干也是他們輸送的。這一仗，引起了不小的震動。

然而，該大隊所在旅領導卻很欣慰：“我們眼里不能只有自己，真心希望越來越多的兄弟單位超過我們、打贏我們，尤其是希望徒弟能夠打敗師父，青出于藍而勝于藍嘛。”

從自己獨行快跑到各個部隊你追我趕一起跑遠，正是該大隊官兵樂于看到的，這是他們的格局，也是他們的胸懷。

2022年，該大隊優秀飛行員、空軍曾經最年輕的“金飛鏢”得主，被選送到兄弟單位。將出類拔萃的飛行骨干“拱手送人”，該大隊忍痛割愛，讓各方心生敬佩。

“把這么優秀的飛行員送到其他單位，你們真舍得嗎！”記者采訪時問及此事。

“當然舍不得。”旅領導袒露心聲，“但是，我們輸送的骨干肩負著帶教兄弟部隊改裝新型國產戰機、孵化更多飛行人才的使命。孰輕孰重，旅黨委心里還是清楚的。”

這樣的事，在該大隊已不是第一次。

翻看戰史，記者看到了當年同樣的忍痛割愛。根據戰斗需要，戰斗英雄孫生祿被輸送到其他大隊，擊落擊傷敵機4架，這戰績當然也沒有記載到該大隊的功勞簿上。

胸襟和氣度決定一支部隊的格局。“舍得”的背后，是不算小賬算大賬的奉獻精神，是寧可自己力量暫時被削弱也要為戰斗力建設全局著想的大局意識。

該大隊改裝某新型國產戰機時，空軍部隊新質戰斗力建設進入換擋加速期，飛行骨干數量需求增大、培養進程加快。

作為新型作戰力量人才孵化基地，該大隊以大局觀念和堅定擔當，加快新型飛行人才培養步伐，肩負起育才重任。他們著力思考破解“如何加速培養與使命任務、武器裝備相匹配的新型飛行人才”課題，全力鍛造打贏高端戰爭的新時代長空利劍。

面對人才方陣加速形成的新形勢新要求，該大隊牢固樹立戰斗力這個唯一的根本的標準，研究建立“擴容儲備、體系輸出、滾動孵化”人才培養機制，規劃能力成長路線圖，不斷提升飛行人才持續輸出能力。更可貴的是，在向外輸送人才過程中，他們把先行探索總結的改裝訓練經驗、戰斗力成長成果一并給予，毫無保留。

“不能把傳承看狹隘了，這不是簡單的師傅帶徒弟，而是播下一粒種子，收獲一片森林。”那年，某兄弟部隊到該大隊挑選飛行員，最終他們決定把飛行技術拔尖的飛行骨干輸送過去。

當時，有人提反對意見：“這么做不是讓自己單位的人才流失嗎？”旅領導坦陳心聲：表面看我們放走了人才，實際上樹立起人盡其才的導向，更有利于激發個人和團隊奮發進取的精神，將來我們一定會涌現出更多空戰先鋒。

一個人跑得快，一群人才能跑得遠。該大隊先后多次在空軍率先換裝新型戰機，不僅向兄弟部隊輸送了許多飛行人才，還輸送了這個光榮集體特有的勝戰品質，形成了以學習力、實踐力、總結力、創新力催生戰斗力的能力建設和人才培養模式。

近幾年，該大隊充分發揮人才“孵化器”作用，助力新質戰斗力加速生成，與兄弟部隊一起教學相長，共同成為捍衛國家利益的空中勁旅。

（記者 李建文 宋子洵 岳雨彤 特約記者 遲玉光）

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