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真情帶兵:悟透“多與少”的辯證法

2024年08月02日09:30 | 來源:解放軍報
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第79集團軍某旅官兵在野外駐訓間隙開展小游戲。劉建遠 攝

少說“我你他”,多講“我們的”,凝聚力才會越來越強

“你拍得太好了,我都沒發現自己居然有這么多閃光點……”看到戰友紛紛點贊自己做的視頻,第79集團軍某旅列兵王向陽臉上洋溢著燦爛的笑容。

這一幕,讓坐在臺下的馮指導員感慨不已。

剛下連時,王向陽習慣于以自我為中心,對身邊事物漫不經心。時間久了,這種性格不僅讓他難以融入集體,還讓他在平常與戰友的相處中頻頻受挫,王向陽一度陷入苦惱之中。

一天晚上,他敲開了馮指導員的房門。“我每次都想好好與大家相處,但大家好像不太認可我……”王向陽一臉愁容地說。

“其實你并不差,只是在與人溝通協作的方式方法上有所欠缺。部隊是一個鋼鐵集體,我們都是集體里的一顆‘螺絲釘’,大家要做的就是如何凝聚每一顆‘螺絲釘’的力量,讓這個集體發揮出更大的威力。”馮指導員告訴他,只有少說“我你他”,多講“我們的”,凝聚力才會越來越強。

為了讓王向陽能夠發現身邊戰友的閃光點,馮指導員充分發揮王向陽愛拍照片、做視頻的特長,讓他擔任連隊文化骨干,用相機記錄身邊戰友的奮斗點滴,并做成視頻每周在黨團活動時間組織大家觀看。

“連隊官兵各有特點,只有用心欣賞每一名官兵,團結每一名戰友,才能讓連隊建設生機勃勃。”王向陽開始明白,原來一個人的成長進步,與一個集體如此緊密相連。在與大家的朝夕相處中,他的性格逐漸開朗起來。搭好了展示才能的舞臺,戰友們對王向陽的肯定也在連隊各項講評中密集起來。不久前,王向陽和戰友圓滿完成了上級安排的任務,再次受到了表揚。

放下身段,從“兵”開始。排長宋冠橋畢業來到該旅后,摩拳擦掌,準備干出一番成績。

到連隊后,指導員安排他擔任連隊值班員。宋冠橋感到“露臉”的機會來了。值班前,他對連隊的運行情況進行簡要了解,感覺信心十足。

值班那天,他自信地走上值班員崗位。誰知,效果卻并不盡如人意。一些老班長頗有微詞,說他沒有把連隊當家看。

當時,恰逢旅里組織“尊干愛兵,兵兵友愛”活動,宋冠橋便向連隊老班長虛心請教。

“排長,你習慣站在自己的角度看問題,總覺得別人不夠配合,卻沒有考慮別人的實際情況。這樣對連隊戰友缺乏情感上的認同,讓大家感受不到你的真心。”老班長一針見血地指出宋冠橋身上存在的問題。

意識到問題所在,宋冠橋在后來的工作中,積極主動了解連隊戰士的實際情況,精細籌劃各項工作;熟悉的工作他帶頭干,不熟悉的工作在班長骨干的指導下跟大家一起干,對大家的稱呼也變成“我們一起”……漸漸地,大家對宋冠橋的印象發生了極大改觀:“跟宋排長干活,得勁!”

少說“選錯了”,多講“堅持住”,才能為官兵成長鼓勁

“哪位同志能回答一下這張照片構圖有什么特點……”前不久,該旅組織“六小陣地”骨干培訓,負責DV創客培訓的某連新排長王祖杰從構圖的基本原理入手,與戰友分享攝影經驗。

從開始的束手束腳不敢參與連隊管理,到靈活應對各種任務,得到旅里通報表揚。王祖杰坦言多虧了指導員的悉心指導。

剛到連隊時,受多種因素影響,王祖杰起步并不順利,一度懷疑是不是自己選錯了路。

“逆境是阻力,但它在為奮斗增加難度、為成功布設障礙的同時,也會擊打出意志的力量。”發現王祖杰的困境后,指導員主動幫助他熟悉工作,克服畏難情緒。他告訴王祖杰,心理學上有個“成長型思維”,是一種采用成長和發展心態,來看待逆境的思維模式。受挫而不短志,遇困而不消沉,能堅持、不懈怠,才能創造自己的人生。

少說“選錯了”,多講“堅持住”,才能為官兵成長鼓勁。剛入伍時,某連大學生士兵葛祥麟性格內向,不善言辭,時常感覺自己融不進集體,內心壓力越來越大。

一天下午,王指導員從葛祥麟宿舍經過,見他正拿著一本書在戰友面前侃侃而談。那眉飛色舞的樣子與平常判若兩人,給王指導員留下了深刻印象。

王指導員了解得知,葛祥麟入伍前就讀于某高校,在校期間熱愛文學,參加過文學社團并取得過榮譽。平時少言寡語的他,一聊起文學就有說不完的話題。于是,王指導員在開展黨團活動時,鼓勵葛祥麟上臺分享閱讀體會,讓他組織開展文化活動,并負責校對連史。

漸漸地,葛祥麟與大家的交流多了,也受到了連隊官兵的認可。

關愛官兵不能僅停留在噓寒問暖的淺表面,還應該向心系成長、情暖心扉的深層次用勁發力。

談起下士蔣佳鑫的成長,班長王坤坤欣慰之情溢于言表。

剛來到連隊時,蔣佳鑫內心既激動又不安,好幾個夜晚都失眠了。王坤坤看出蔣佳鑫的上進心,為了讓蔣佳鑫迅速投入狀態,專門為他制訂了成長計劃,有意在訓練和工作中給他壓擔子,讓他成長得更快些。

然而,一口吃不成個胖子。沒過多久,蔣佳鑫在訓練中遇到挫折,一下子泄了氣。

“你現在可比我剛下連那會兒強多了。”王坤坤靠上來,給他講起過去,“我也是一點一點追上來的……”

打基礎,不是急急忙忙的事,需要下苦功夫慢功夫長功夫。隨后王坤坤幫蔣佳鑫分解“目標”,一點一滴打基礎,一步一步上臺階。自那以后,無論是在火熱的訓練場,還是連隊的自習室,又能看到蔣佳鑫加班加點訓練學習的身影。

積土成山、積水成淵,在一招一式的努力中,蔣佳鑫脫穎而出。去年,他和戰友們精細準備、密切配合,在實彈射擊中成功實現首發命中。

少說“你先上”,多講“跟我上”,才能立起榜樣的形象

下士曾照衡清晰記得,那次參加戰術訓練的情景。

站在鐵絲網前,班長丁天順給大家講解完動作要領后,就一個猛撲鉆了進去,戰術動作一氣呵成,既標準又迅捷。

即便有班長示范,看著眼前掛滿倒刺的鐵絲網,曾照衡還是有些猶豫。依令臥倒后,他小心翼翼地前行,生怕掛破衣服、磨破手肘。

“不合格!”沒等他站起身,就聽到成績傳了過來。

當曾照衡低著頭走回起點時,看到連隊馬連長已持槍做好了匍匐姿態。“看我的!”隨后馬連長示范快速通過鐵絲網……看到連長拼搏的樣子,大家不禁鼓起掌來。

此后的訓練中,每當想起連長、班長奮力前行的身影,曾照衡就知道該怎么干了。一段時間后,他的戰術成績達到良好以上。

“少說‘你先上’,多講‘跟我上’,才能立起榜樣的形象。”該旅把“尊干愛兵、兵兵友愛”活動向訓練場延伸拓展,單兵戰術訓練營連主官先做示范,訓練重難點課目干部骨干先打頭,不斷讓戰友情凝聚成提升戰斗力的催化劑。

“我的進步離不開大家的幫帶,今后工作中,我一定再接再厲。”得知自己被評為“四有”優秀士兵,上等兵齊鵬第一時間向父母打電話報喜。

下連后,齊鵬各方面表現不錯,成為連隊重點培養的苗子。為幫助齊鵬補齊能力短板,連隊指派干部骨干與他組成“三互”小組,開展針對性幫帶指導。經過一段時間努力,齊鵬的綜合素質得到提升,在連隊組織的比武考核中取得優秀成績。

連隊鄧指導員是齊鵬所在“三互”小組組長。他堅持按照“朝夕相處、靈活運用”原則組織訓練學習。

“這樣做一方面能夠營造官兵之間比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍,另一方面方便干部骨干時刻關心關注組員情況,并針對具體問題及時靠上去做工作。”鄧指導員說。

在訓練中,鄧指導員注重發揮小組長的作用,以身示范,及時幫困解難,幫助組內成員打基礎補短板,鼓勵他們創先爭優。經過一段時間,大家的訓練水平逐步提高。

“干部骨干站排頭幫帶的感覺,仿佛有種無形的力量,激勵我不斷前行。”和齊鵬一樣,戰士紀釗豐感觸頗深,“在連隊大家庭里,只要你渴望進步,就一定能取得進步!”

那時,體能訓練一直是紀釗豐的短板,擔心自己拉低連隊整體訓練水平,內心非常焦慮。在一次談心中,他向班長韓志杰訴說著自己的困惑。

了解情況后,韓志杰向連隊黨支部反映,申請紀釗豐加入自己所在的“三互”小組。韓志杰是連隊的訓練尖子,他為紀釗豐量身打造訓練計劃,并全程進行指導。

經過一段時間的苦練,紀釗豐的體能訓練成績有了明顯提升。“我的目標是成為像班長一樣的‘訓練達人’,幫助戰友共同進步,為連隊的發展貢獻力量。”紀釗豐說。(羅鵬飛 佟鑫博 海洋)

(責編:陳羽、劉圓圓)

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