任職培訓莫操之過急

　　部隊當前任務(wù)重、事項多，權(quán)衡之下，個別單位縮短新畢業(yè)排長的培訓時間，在簡單培訓后即安排新畢業(yè)排長到具體崗位任職。這無異于“拔苗助長”，短時間看的確能補充加強日常工作，但長遠來看將會導致新畢業(yè)排長根基不牢固，能力達不到崗位要求，影響其長遠發(fā)展。磨刀不誤砍柴工，新畢業(yè)排長任職培訓不可操之過急。各單位應(yīng)幫助其盡快適應(yīng)部隊工作，進行能力升級，待達到崗位要求后再安排到具體崗位任職。

　　北京軍區(qū)某團 何 作

　　給入藏的新排長提個醒

　　為了讓入藏的新排長盡快適應(yīng)高原生活，筆者在此提醒：

　　過好“身體關(guān)”。駐藏部隊多處于高海拔地區(qū)，稀缺的氧氣、強烈的紫外線、晝夜很大的溫差是對新排長身體素質(zhì)的極大考驗。因此，入藏前要注意調(diào)整好身體狀態(tài)。建議提前一周服用紅景天等藥物。進藏后要多吃易消化、富含維生素的食物。最初一周之內(nèi)不宜洗澡，以防感冒后引起高原肺水腫。

　　過好“風俗關(guān)”。駐藏部隊有不少藏族官兵，提前學習幾句常用藏語，能讓你更快地與他們打成一片。在與駐地藏族同胞接觸的過程中，須尊重他們的風俗習慣，應(yīng)嚴格遵守部隊相關(guān)規(guī)章制度，樹立和維護好軍人形象。

　　過好“心理關(guān)”。與分配到內(nèi)地城市的戰(zhàn)友相比，西藏地區(qū)的工作更為艱苦，加之水土不服，不少新排長難免產(chǎn)生失落感。新排長要及時調(diào)整好心理狀態(tài)，爭取早日適應(yīng)融入基層工作。

　　西藏昌都軍分區(qū) 歐陽大名

　　對新排長多些幫帶

　　新畢業(yè)排長雖然是干部，但他們中的大多數(shù)人對基層了解不夠，工作經(jīng)驗缺乏，任職之初需要部隊各級多加幫帶。連隊干部應(yīng)正確看待新排長在工作上的不足與過失，要用其所長，給予他們充分信任，使新排長能夠毫無顧慮地放開手腳大膽開展工作，在實踐中鍛煉提高。連隊工作經(jīng)驗豐富的老士官也應(yīng)積極協(xié)助新排長干好工作，在他們工作有不足時及時提醒和批評指正，多給新排長一些鼓勵和支持。

　　濟南軍區(qū)某部 周 于

(來源:解放軍報)