玉溪軍分區

　　列問題清單按時“銷賬”

　　本報訊 朱亞明報道：近日，云南省玉溪軍分區對所屬人武部進行安全管理檢查“回頭看”。軍分區楊參謀與紅塔區人武部領導各持一份問題清單“對賬銷賬”。結果表明，此前檢查出的5個問題已全部整改。

　　9月初，這個軍分區派工作組到一些人武部檢查時，發現安全管理中存在這樣那樣的問題，而其中有的問題以前就曾發現過。這些老問題為何遲遲沒有解決？軍分區領導調查得知，有的人武部只重視迎檢，但事后解決問題卻輕描淡寫，而機關工作組又對整改落實情況跟蹤問效不夠，導致一些問題“濤聲依舊”。

　　針對工作中的這一“沉疴”，軍分區黨委研究出臺問題清單“銷賬”制度：機關下基層檢查時，對發現的問題列出清單，與人武部領導共同研究整改措施，明確整改責任人和整改時限；對問題清單上“掛賬”的問題，機關要及時跟蹤問效，督促基層予以整改，并利用合適時機與人武部“對賬銷賬”。截至目前，軍分區已督導基層解決了滅火器配置使用不符合標準、避雷設施老化等8個安全管理方面存在的問題。

　　靈山縣人武部

　　廉潔征兵實現“零舉報”

　　本報訊 劉倫富、李暉報道：查看征兵舉報信箱，登錄網站梳理留言，回訪應征青年家庭……9月底，廣西欽州市軍地紀檢部門對靈山縣廉潔征兵情況進行檢查，結果顯示該縣今年征兵工作實現“零舉報”。

　　征兵工作社會關注度高，又是國防建設的基礎工程，必須強化責任意識，確保廉潔征兵。基于這一認識，在今年征兵工作開始前，靈山縣人武部黨委結合開展群眾路線教育實踐活動，把征兵工作“零舉報”確立為轉變工作作風的一個硬性指標。

　　8月中旬，人武部組織全體干部職工到縣黨風廉政教育基地接受教育。回來后，大家紛紛談體會、寫心得。聯系當地個別黨政干部身上發生的貪污、瀆職等問題，人武部干部職工內心深受觸動，主動圍繞自己的崗位職責進行反思檢討，深刻剖析了存在的貪圖小便宜、公物私用等現實問題。在強化廉潔自律意識的同時，人武部黨委還與地方有關部門聯合出臺監督機制，營造出廉潔征兵的濃厚氛圍。

　　中江縣人武部

　　指導基層不敷衍了事

　　本報訊 陽明、楊順利報道：10月8日下午，在四川省中江縣人武部召開的干部職工大會上，1名機關干部因指導基層工作不力受到批評。該人武部著眼改進工作作風，在提升機關指導和服務基層的效益上下功夫，贏得了基層專武干部和民兵骨干歡迎。

　　以往，這個人武部一些機關干部下基層檢查工作時，對發現的問題往往一紙通報了事，至于問題最終解決與否，則不聞不問。人武部黨委認為，這是形式主義和官僚主義的表現。為杜絕此類現象，這個人武部今年初出臺機關干部下基層蹲點工作細則，強調衡量機關干部工作好壞的標準不在查找問題的數量，而在幫助基層解決問題的質量。同時，他們拓寬監督渠道，嚴格落實基層每季度對機關服務進行滿意度測評和雙向講評制度，并對敷衍了事的蹲點干部進行通報批評。

　　經過大力糾治，這個人武部機關工作作風日趨務實。不久前的一次調查顯示，鄉鎮專武干部和民兵骨干對機關工作的滿意率達98%。

(來源:解放軍報)