摔個跟斗撿個明白

　　解放軍第175醫院骨科是“全軍創傷外科中心”，技術力量雄厚。然而前些年，隨著業績攀升、名聲變響，科室逐漸冒出了重業務輕黨務的苗頭，開始一門心思抓業務。隨著科室支部功能弱化，組織制度落實難、黨管干部軟等問題接連出現，業務不但沒有進步，反而開始出現滑坡，并一度因考評成績較差被摘去了“金字招牌”。

　　教訓面前，醫院黨委和骨科黨支部進行了深刻反思，只抓業務不顧黨務，就像拔掉鳥兒的一只翅膀，根本無法展翅高飛。院黨委及時調整一批精黨務、素質強、講團結、責任心強的同志重組骨科黨支部。

　　新班子到位后，以兩手都硬的態度“兩手抓”，逐步形成了以黨務帶動業務，用事業凝聚人心，用感情增進團結的局面。兩年后，該科重新扛回“全軍創傷外科中心”的牌子，并在2011年升級為“全軍骨科中心”，業務范圍進一步拓展。

　　火旺還需“眾人拾柴”

　　該科是南京軍區首家實行“院中院”管理模式的科室。全科近200人，包括現役官兵、職工、文職、公勤和聘用制5種類型人員，不穿軍裝的占近90%。如何把所有人聚集起來朝一個目標努力？是歷屆黨支部班子的一道命題。

　　“黨支部就像個磁場：凝聚力大了，大家會緊緊抱成一團；凝聚力小了，大家會變作一盤散沙。”骨科黨支部書記丁真奇告訴記者，他們的辦法是搭建平臺，發揚民主，引導每名成員找到自身價值所在。每逢進行重大決策、制定各種方案，黨支部都會組織召開“諸葛亮會”，請專家和普通醫護人員獻策。今年以來，有30多條群眾提出的“金點子”被支部采納使用。

　　盤點該科近3年獲得的10項國家專利，有6項是由普通醫護人員參與發明創造的；“椎弓釘固定治療頸椎損傷”等創新療法，都是現役、文職、聘用制人員通力合作的成績。

　　打仗才是真正本行

　　創傷骨科是戰場救護的“主力”，骨科人才是戰場的“急需”。是聚集優勢資源搶占市場，還是統籌學科力量服務戰場？近年來，這個問題多次引發科室人員的討論。

　　對此，黨支部“一班人”態度十分明確：賺錢不是目的，打仗才是本行，經濟效益要永遠服從軍事效益！每逢參加演訓，黨支部班子成員沖到最前面，苦練衛勤組織指揮本領，確保人人都經歷過重大軍事行動的考驗。同時，他們經常組織開展“中心是什么、主業干什么”系列討論，始終明確“瞄準打仗建骨科、建強骨科能打仗”的建設思路。

　　如今，該科室已成為衛勤骨干的“孵化器”，聚集了一大批研究戰傷救治的人才，成為醫院名副其實的“打仗科室”。

(來源:解放軍報)