霜降時(shí)節(jié)，北部灣某域，一發(fā)導(dǎo)彈破空而出，成功將入侵突襲的“敵機(jī)”擊落。令人驚訝的是，從主操作臺(tái)走下來(lái)的女兵蔣丹青，竟掛著上等兵軍銜。女兵連所在的陸軍第41集團(tuán)軍某旅旅長(zhǎng)茹雷告訴記者：“此次實(shí)彈射擊，不光要首次面對(duì)超低空高速靶機(jī)，更大的挑戰(zhàn)是讓列兵擔(dān)任主操作手。”

“以往沙場(chǎng)點(diǎn)兵，點(diǎn)的都是經(jīng)驗(yàn)足、年齡長(zhǎng)的老兵，列兵再優(yōu)秀始終不能被派上‘臺(tái)面’。”茹旅長(zhǎng)打了一個(gè)比喻，過(guò)去培養(yǎng)使用人才，就像“撥算盤”，上面一顆或者幾顆撥完了，才會(huì)輪到下面的。“但是導(dǎo)彈專業(yè)跟一般軍事技能專業(yè)有所區(qū)別，更強(qiáng)調(diào)技術(shù)和信息融合處理的能力，按年齡論資排輩不再適用”。

為此，該旅把解決人才梯隊(duì)合理化建設(shè)作為黨委議事的重要議程，建立了完備的人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)跟蹤考核、現(xiàn)地調(diào)研、群眾評(píng)議的方式，對(duì)女兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，將月、階段、年度訓(xùn)練登統(tǒng)計(jì)和報(bào)告由文字式轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)式，為訓(xùn)練決策、計(jì)劃、評(píng)估提供準(zhǔn)確詳實(shí)的數(shù)據(jù)，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為每名女兵繪制“成才路線圖”，把制約女兵成長(zhǎng)進(jìn)步的短板找準(zhǔn)，構(gòu)建有利于她們成長(zhǎng)成才的基本模式。同時(shí)，他們將人才劃分為技術(shù)專家、創(chuàng)新人才、專業(yè)骨干等多個(gè)層次，根據(jù)不同層次人才特點(diǎn)分別搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，為女兵成長(zhǎng)開辟發(fā)展的最佳空間。

“合理使用人才，是人才培養(yǎng)更高層次的舉措。”每逢重大任務(wù)，該旅黨委不再“撥算盤”選人，而是根據(jù)“數(shù)據(jù)建模”科學(xué)評(píng)判。此次擔(dān)任主操作手的大學(xué)生士兵蔣丹青在“建模”中排名靠前，雖然其入伍年限不長(zhǎng)，但是新兵不“新”，其在“綜合技術(shù)”“臨機(jī)處置”等方面優(yōu)勢(shì)突出，并且上機(jī)實(shí)踐操作累計(jì)時(shí)間超過(guò)了不少老兵。在確定主操手時(shí)，蔣丹青力排眾議被定為“女一號(hào)”。

據(jù)了解，女兵連官兵80%具有本科學(xué)歷或者大學(xué)在讀，知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力普遍較強(qiáng)。“數(shù)據(jù)建模”啟動(dòng)后，全面提升女兵綜合素質(zhì)，由精通本職向一專多能升級(jí)，較好地解決了女兵人才選拔、技能培養(yǎng)以及管理教育等問(wèn)題。目前連隊(duì)?wèi)?zhàn)車所有崗位均由女兵擔(dān)任，75%的女兵都能完成兩個(gè)號(hào)手以上的多能訓(xùn)練。(黃金建 李華敏)