前不久，在陸軍第20集團軍某旅舉辦的第五屆“標兵家鄉媒體進軍營”活動中，來自新疆、山東、河南和四川等7個省、自治區的16家地方新聞媒體，集中對該旅評選出的30名“神箭標兵”進行現場采訪。這項活動自2012年開展以來，既使標兵精武事跡在家鄉得到較好宣揚，又增強了官兵投身強軍實踐的使命感責任感，有效調動了地方青年參軍報國的積極性。

　　拓寬表彰獎勵范圍，讓夢想真起來

　　2008年底，正讀大學的邵帥，受到電視劇《士兵突擊》的影響，懷揣著英雄夢參軍。隨著入伍時間的推移，邵帥覺得英雄夢就像是在云端難以觸摸，滿腔熱血逐漸冷卻下來。

　　據調查，這個旅編制百人的連隊，一年平均只有2個立功名額，優秀士兵名額平均1個建制班1個，只有三等功以上的獎勵，才會在全旅表彰。部分官兵對優秀士兵看不上眼，又感覺立功太高夠不著。

　　旅政委王高峰告訴記者，在集團軍“掛獎章、寄喜報”活動牽引下，該旅一方面擴大本級“神箭標兵”評比表彰范圍，每年兩屆、每屆30人，將受獎比例增到4%至6%；另一方面加大表彰宣傳力度，每次表彰，由全旅官兵和標兵家鄉媒體、政府、標兵親屬共同見證。

　　邵帥的英雄夢被再次點亮，今年8月，他因多年的拼搏努力，訓練成績突出受到了表彰，終于圓了自己的英雄夢。

　　發揮地方媒體功效，讓標兵紅起來

　　調查中，記者發現了一些發人深省的問題：

　　——三級士官蘇道營是該旅修理營的技術“大拿”，一年到頭和妻子聚少離多，妻子不理解丈夫，雙方為此事經常拌嘴，感情頻亮“紅燈”。

　　——四級軍士長李軍去年榮立三等功，過年之前喜報寄回家鄉民政局，年后兩個月，組織科又是打電話，又是發公函，父親這才領到喜報。

　　——四營11連中士李斌，在部隊先后2次榮立三等功、5次被評為優秀士兵。去年退伍回家，幾番找工作均吃“閉門羹”，他在網上發表題為《榮譽的無奈》帖子，一時間跟帖無數。

　　旅機關曾到基層連隊調查，發現不少已婚士官因工作繁忙，無暇顧及家庭，和妻子鬧過矛盾；80%的官兵喜報不知去向，立功受獎人員事跡得不到宣揚；有的骨干回地方未能找到滿意工作，10%的退伍戰士仍在待業。

　　該旅結合部隊實際，打開營門，開展“標兵家鄉媒體進軍營”活動，一是宣揚標兵事跡，通過地方報紙、網絡、電視，讓標兵在家鄉“香”起來；二是挖掘標兵精神，通過地方媒體深度采訪，了解標兵真實生活，讓軍人奉獻犧牲精神得到大家認可；三是通過與地方政府開展聯教聯育，解決標兵實際困難。

　　3年來，他們先后與73家地方媒體、62個政府部門建立協作共建關系，簽訂軍地共育協議，有500余篇反映標兵事跡的稿件在各類媒體刊播，145名標兵事跡在家鄉得到宣揚，75名戰士退伍后被用人單位高薪聘用。

　　建立評選多樣機制，讓官兵“爭”起來

　　調查中，旅長姬世峰說，部隊是一個小社會，就拿我旅一個營來說，炊事員占10%，駕駛員占15%，指揮員占20%，不同崗位有不同要求。人無完人，標兵不可能都是“全能王”。在充分征求官兵意見的基礎上，旅黨委決定：將評選“神箭標兵”標準由一桿秤變為多桿秤，設置“愛軍精武”“學習成才”“愛崗敬業”“向善向好”四類標兵，只要有一類達標，均可評為“神箭標兵”，全旅逐步形成了全面爭、全員爭、全時爭、大家評的“三爭一評”評選機制；將聯教聯育從一頭熱變為多頭熱，形成戰士家庭、地方政府、部隊共同教育引導機制。

　　旅神箭電視臺金牌主持人石閃閃、汽車連駕駛員馬利波先后被評為“神箭標兵”……戰士們普遍反映，只有沒出息的人，沒有沒出息的崗位；轟轟烈烈干成大事能當標兵，默默無聞做好小事也能成典型。全旅上下形成了一種“人人都想當標兵，人人競爭當標兵”的濃厚氛圍。

　　創新評選表彰模式，讓品牌亮起來

　　今年7月，正值征兵時節，“神箭標兵”郭亞楠榮歸故里，被家鄉政府聘為“征兵大使”，參加“國防情、強軍夢”巡回演講。“‘神箭標兵’榮歸故里”，這是該旅在“標兵家鄉媒體進軍營”活動中的又一項創新成果。活動開展3年來，從開始的“掛獎章，寄喜報”到后來的“地方媒體進軍營”，從開始的“標兵視頻寄親人”到后來的“標兵親人來軍營”，從開始的“軍隊媒體單線作戰”到后來的“部隊媒體回訪地方”。這些創新舉措，反映的是工作的主動、思維的“突圍”。

　　今年8月初，集團軍在該旅召開觀摩學習會，將這項活動在集團軍推廣。“神箭標兵”的品牌已經在集團軍叫響，指揮一連藏族女兵扎斯滿正是通過這一平臺，被集團軍表彰為“感動集團軍十大人物”，被軍區表彰為“強軍精武標兵”，2013年榮立二等功，今年作為優秀士官保送入軍校。

　　放大典型激勵效應，讓工作活起來

　　“岳鵬洋，你的事跡已經在《伊犁晚報》整版刊發。”《伊犁晚報》記者明曉麗給岳鵬洋打來長途電話。岳鵬洋是新疆伊犁籍干部，今年夏季，記者從伊犁到部隊駐地，累計行程4000余公里，深入部隊，真實記錄下岳鵬洋的軍營生活。

　　據調查，這個旅多措并舉放大標兵典型激勵效應。第一，利用軍營電視臺為每名標兵錄制短片，寄往標兵家鄉電視臺，邀請地方電視臺共同宣傳報道標兵事跡。第二，將地方媒體報道成果制成“神箭標兵”風采錄，在旅軍營電視臺黃金時段播放，組織標兵在政工網“神箭論壇”與官兵互動；第三，開展以“標兵面前無困難，困難面前有標兵，標兵身邊無后進，標兵身邊無隱患”為主題的“標兵在行動”實踐活動，發動標兵在重大活動中當先鋒、打頭陣。

　　在標兵的引領帶動下，這個旅目前已有59名標兵成為專業小教員，97名標兵與后進戰士結成對子，35名標兵成為優秀基層帶兵骨干，先后涌現出全軍擁政愛民模范單位一營一連、強軍精武標兵扎斯滿等一大批典型。

(來源:解放軍報)