老實是落實的前提和基礎。鄧小平同志曾經說過，做老實人，說老實話，辦老實事，就是實事求是。只有堅持做老實人，說老實話，辦老實事，各項決策指示才能落到實處。一些單位工作不能很好地落實，原因固然很多，但很重要的一條，就是這些單位的領導和機關缺乏老實的態度，缺少求真務實的精神和真抓實干的作風。

　　沒有老老實實抓落實的工作指導思想，難保實際工作不出偏差。現實中不老實的態度和不務實的作風有種種表現，比如有的干工作圖出名掛號，搞面子工程、形象工程，只求上級滿意，不顧基層實際；有的急功近利，任務剛布置，就忙著總結經驗，結果一邊出經驗一邊出問題；有的下基層蜻蜓點水，不深入調研，滿足于聽匯報、看材料、提要求；還有的不愿做艱苦細致的工作，用會議落實會議、用文件落實文件，抓落實虎頭蛇尾，雷聲大、雨點小。思想不務實，作風不扎實，工作怎么能很好地落實？政績觀不端正，工作思路和工作方法又怎能不墜入歪門邪道？

　　習主席指出：“不務實，不落實，再好的藍圖也是鏡中花、水中月。”這告誡我們，做事必須踏實，做人必須老實。周恩來總理曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人。因為只有老實人，才能經得起事實和歷史的檢驗。”老實不僅是一種做人品質，也是一種政治修養，是黨員領導干部必須要遵守的重要思想道德規范。

　　以老實的態度和作風去抓好落實，事關黨的事業和黨員干部形象。焦裕祿、孔繁森、楊業功、楊善洲等優秀共產黨員，就是因為老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白為官，才贏得群眾的擁戴和敬仰。如果黨員領導干部都能自覺端正工作指導思想，擺脫名利思想的羈絆，把心思和精力用在老老實實、腳踏實地抓落實上，那么，工作越落實，心里就會越踏實，精神世界也會越充實。

(來源:解放軍報)