本報訊 記者周遠、通訊員趙奎報道：11月中旬，經過反復試驗，由濟南軍區某防空旅導彈一營中士王練牽頭的夜間導彈發射訓練難題攻關取得突破。面對老兵復退在即，滿服役期且有地方企業虛位以待的王練工作干勁十足，絲毫沒為走留分心。日前，他已向組織提出留隊申請，將作為技術骨干繼續留隊，盡好黨員的責任。

　　王練選擇留隊，就意味著放棄地方年薪10多萬元的工作。他的這一舉動，在該旅官兵中引起了反響。

　　2012年8月，王練休假時到親戚的企業臨時幫忙，他提出的改進公司管理模式和機制的意見被采納后，這家企業每年節約成本近百萬元。該企業負責人明確表示，等王練退伍后，愿意聘請他擔任中層管理人員，年薪超過10萬元。前不久，親戚多次打來電話，叮囑他今年退伍后到企業任職。

　　面對難得的就業機會，王練卻主動向組織申請留隊。他在向連隊黨支部遞交的留隊申請書中說：“我從一個沒什么特長的地方青年，成長為小有成績的技術骨干，這都得益于部隊的培養。部隊有需要，戰士有責任，哪能翅膀硬了就想飛走！”

　　王練所在連連長關開亞介紹說，王練平時愛鉆研會管理，既是連隊的技術和管理骨干，還是“導彈夜間互校訓練”革新項目的主要負責人。如果他退伍，該項目的進度就會受阻甚至會半途而廢。

　　談起留隊后經濟收入上的損失，王練笑著說：“人生的價值不能都用錢來衡量，部隊有寬闊的成長平臺。而且，在部隊我駕馭著近千萬的武器裝備，從這個角度看，我還‘身價不菲’呢！”

　　據該旅領導介紹，王練放棄地方優厚待遇選擇留隊，對該旅今年士官選改工作產生了積極影響，6名原本打算退伍的骨干人才受其影響，也先后遞交了留隊申請。

　　左上圖：王練（右一）向戰友傳授“導彈夜間互校訓練”革新項目的使用要點。 傅海岳 攝

(來源:解放軍報)