黨的十八大以來，中央出臺一系列加強作風建設的重要舉措，把權力關進制度的籠子，對腐敗現象“零容忍”，并鄭重宣示“作風建設只有進行時、沒有完成時”，贏得舉國上下一致叫好、世界輿論高度贊譽。與此同時，也有個別干部私底下抱怨：現在這也不準那也嚴禁，真沒有趕上當官的“好時候”！

　　什么是從政為官的“好時候”？對于這些抱怨者來說，自然是“吃喝有人請、便宜隨意占、特權方便使”的時候；如今條條禁令、道道規章像把把利斧，把法外之權、不當之利一一砍削，別說貪污受賄，就連高檔消費場所都不敢進了，對他們而言當然稱不上“好時候”。

　　同一個時代，不同的人有不同的感受，一些人的煉獄，往往是另一些人的天堂。與奔著個人享福目的來當官的抱怨者相反，對一心只想為黨和人民謀利益的黨員干部來說，大抓黨風廉政建設的時候，恰恰是從政為官、干事創業的好時候——

　　中央大張旗鼓反對“四風”，禁止大吃大喝、規范公務接待，不必為沒完沒了的應酬煩惱，不必擔心酒精傷肝傷胃，能夠心身俱爽干工作了；改進文風會風、反對形式主義，不必泡文山會海，不必練花拳繡腿，能夠集中精力、腳踏實地謀發展了。這豈不是干事創業最輕松的時候？

　　中央依法從嚴治黨，“打虎拍蠅”保持高壓態勢，法制藩籬扎得越來越緊，不能再有“天知地知、你知我知”的僥幸，不會再有“權力不用、過期作廢”的遺憾，不必再有“早知今日、何必當初”的懺悔，在外行得正坐得直，回家吃得好睡得香，老婆孩子也不用跟著擔驚受怕。這豈不是當官用權最安全的時候？

　　中央狠糾選人用人中的不正之風，選拔干部堅持德才標準、五湖四海、群眾公論，嚴禁買官賣官、跑官要官，不用擔心是“金子”無處發光，不用提防“潛規則”破壞公平，不必憂慮沒“背景”就沒前景；組織就是“靠山”，本事就是“本錢”，想干事有舞臺，干好了有位置。這豈不是發展進步最順心的時候？

　　左右一個人對時代環境判斷評價的，是他的世界觀人生觀價值觀。一些人之所以認為正風肅紀的時候不是“好時候”，歸根結底是“三觀”不夠端正，沒有真正搞清楚“當官干什么、掌權為什么”這個根本問題。如果他們的思想不及時轉過彎來，不盡快適應新的形勢，遲早會被時代和革命隊伍所淘汰。

　　習總書記強調，加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。在全黨上下共同努力下，這樣的環境和生態正日漸清晰地呈現在世人面前。須倍加珍惜來之不易的好時候，認真踐行“三嚴三實”要求，更加振奮精神狀態，黨員干部積極投身強軍實踐，以一流工作業績回報黨和人民的期許，不負這個偉大的時代。

(來源:解放軍報)