10月30日，蘭州軍區某團新兵營有38名家庭富裕的新戰士戴上了“訓練新星”“內務新星”“遵紀新星”的大紅花。當筆者問及“富二代”群體為何有如此成績時，該團新兵營教導員巨鴻文介紹說，是一次“偶遇”，轉變了大家帶兵觀念，讓所有戰士在帶兵人觀念里真正回到同一起跑線。

　　該新兵營第一次射擊訓練時，巨鴻文發現新戰士張伽男咬著牙，一動不動趴在地上練習瞄準，而小張的胳膊肘剛意外受傷進行了包扎。小張來自浙江紹興，家里經營著兩家外貿企業。“小張訓練為啥如此拼命？”巨鴻文對小張產生了興趣，和他聊了起來。“錢可以慢慢掙，可當兵的機會只有一次。生活富裕了，精神上的鈣也不能缺。”小張的話讓巨鴻文心頭一震。

　　當晚例會，巨鴻文談起與小張的“偶遇”，引起了大家的共鳴。“不光是他，我們連的幾個‘富二代’也表現的很好，和戰友們的關系非常融洽。”“其實感覺‘富二代’沒想象得那么嬌氣，入伍就是想好好接受鍛煉。”“我們之前想的‘特殊’關照多余了。”……討論不斷深入，最后大家都有了這樣的共識：不管新戰士之前經歷怎樣、家庭背景怎樣，來到軍營都是普通一兵，不該用不同的眼光去看他們。“從今天起，類似‘富二代’這樣的詞，要從我們嘴里和大腦中徹底濾去，真正做到平等帶兵。”巨鴻文嚴肅的說道。

　　從那以后，新訓干部骨干們，都以同樣的眼光看待、同樣的標準要求每一名新戰士，新兵營訓練氛圍越發濃厚起來，特別是家庭富裕的新戰士沒有了“有色眼鏡”的壓力，各項工作更加自覺努力，綜合素質全面提升。

　　筆者在新兵營戰術訓練場看到，家庭富裕的新戰士任杰汗水和雪水在臉頰上流淌，鐵絲網剮破了小腿，卻毫不顧及。“英雄不問出處，不當‘嬌子’當‘驕子’。”任杰對著筆者憨笑道。

　　（李可學、于建輝）

(來源:解放軍報)