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把戰斗力標準在課堂上立起來

■本報特約通訊員 王建臣 記者 胡春華

2014年11月30日05:44    來源:解放軍報    手機看新聞
原標題:把戰斗力標準在課堂上立起來

  在習主席強軍目標指引下,石家莊機械化步兵學院在摸清實戰化教學底數的基礎上,以敢為人先的魄力與氣勢,打破原有的教學模式和課程體系,從一個動作、一份教案、一個課目、一個環節、一堂課抓起,全領域全方位全要素確立實戰化教學“新樣本”,引起上級機關和兄弟院校的廣泛關注。

  破除“和平積習”過篩子

  這是一次教學大檢查。

  年初,該院領導與教學督導組的同志查課時發現,一個學員隊在室外訓練時,把本應右肩左斜的挎包背成了左肩右斜,本該攜帶的裝備器材丟三落四。

  院領導當場糾正。帶訓教員解釋說,主要考慮這是平常訓練,沒按演習、打仗的要求做。院長很氣憤,一臉嚴肅地指出:“訓練是為了打仗,實戰化沒有平時、戰時之分,沒有小事、大事之別。平時不注重實戰化作風養成,‘積習’一旦形成就很難根治。”

  類似這樣的現象還有多少?院領導研究決定,學院成立6個檢查組,奔赴教學一線明察暗訪。

  在某學員大隊,隨著一陣短促的哨聲,學員有條不紊地迅速著裝、領取裝具、整齊列隊,全副武裝進行5公里越野。

  “怎么把槍塞在了子彈袋里?槍帶繃得這么緊、系得這么死,遇到緊急情況怎么辦?”眼尖的檢查組發現了問題卻并未作聲,緊隨隊伍而行。

  突然,檢查組出了一個情況:“前方小樹林發現敵情!”正跑得起勁的學員被突發的“敵情”搞蒙了,取槍時一些人傻了眼,把槍塞在子彈袋里的,因無法取出被“擊斃”;用腰帶把槍死死地捆在身上的,沒等腰帶解開已被生擒活捉……

  檢查組用現身說法告誡學員:缺少敵情觀念,吃虧是必然的事兒。像這次遇敵突襲,槍都取不出來,不能快速反擊,豈不白白送命!

  血的教訓,讓學員臉上火辣辣的。

  無獨有偶。在戰術訓練場,輕武器射擊訓練,十幾年前怎么訓,現在還怎么訓,基本沒有多大變化;遇敵化學武器襲擊,相當一部分學員手忙腳亂,防毒面具戴不好;遭敵空襲,學員本該隨身攜帶的40火箭筒、迫擊炮,卻被學員自制的一輛小輪車所裝載,還名其言曰:便于行軍,節省體力。

  檢查越深入,情況越明了,問題越清晰。訓練標準不明細,演訓作風不扎實,理論教學學術化、專業教學操場化、戰術教學程式化、案例教學理想化、戰術演練形式化等47個與實戰不符的問題一一浮出水面。

  學院黨委進一步深挖細究:問題雖然出在學員身上,實質上暴露的是這些年“和平積習”之弊,偏訓、漏訓,減輕難度強度,訓練中隨意性太大,不以為然、習以為常,人為地給平時、戰時劃“分界線”。專業訓練,尤其是基礎科目訓練,內容、套路等很多都是十幾年前、甚至幾十年前制訂的,已遠遠落后于時代。

  哪里有問題就拿“哪里的問題”開刀。該院黨委立言立行,按照搶抓機遇、搶抓質量、搶抓第一、搶抓成效的思路,能大改不小改、能早改不晚改、能主動改不被動改,爭取殺出一條血路來。

  在摸清實戰化教學底數的基礎上,學院迅速出臺《深入推進實戰化教學訓練實施方案》,制訂了16條剛性措施,從頂端到末梢,各級領導、各個崗位,人人都有責任細化;從授課到演訓,各個科目,各個環節,項項都有改進目標。學院明確規定:課程設計和教案在通過教研室、教研部考核的基礎上,再由學院領導、學科帶頭人、首席責任教授、資深高職教員、學員隊干部代表、學員代表、部隊代表組成的實戰化教學訓練改革委員會進行考核驗收,考核結果記入業務檔案,作為年度考評依據。凡考核結果評定為合格者準予授課;不合格者,限期調整。對規定時間內仍不能通過的教員,調離崗位或安排轉業。

  重槌敲響鼓。教員的改革意識和危機感猛然大增。

  百余門課程改革瞄準實戰

  從年初至今,學院實戰化教學改革委員會,成為全院最忙的一個單位。一個個不眠之夜,一次次推倒重來,有的改革方案修改了幾十次。

  機關各部、教研室、大隊、學員隊同樣忙得團團轉,尤其是各教研室的教員都感到了前所未有的壓力。

  軍事共同教研室副主任劉軍,談及改革之初的那段經歷,真有點浴火重生的感覺。

  劉軍以前所在軍體組主要負責5公里越野、武裝泅渡、400米障礙等體能科目訓練,屬于基礎課目,這些課目訓練方法全軍沿用了幾十年,現在要著眼實戰進行改革,而且要改出質量、改出新意談何容易。

  為完成試點任務,他帶領全組人員一頭扎進訓練場,加班加點,絞盡腦汁,一個個課目試,一個個細節摳,有時為測試武裝泅渡的一個細節,他跳進水里一泡就是半天。經過兩個多月的艱辛努力,他們提前20多天完成10余項課程設計,實戰化效果非常明顯,連部隊專家都嘖嘖稱贊。

  劉軍總算松口氣。考核驗收那天,面對臺下陣容強大的專家組,他信心十足。然而,不到20分鐘,專家組就中止了考核驗收,并一口氣點出訓練程式化、兵力部署原則化、敵情預想理想化等十幾個問題,最后結論:具體細節與實戰化結合不夠緊。全體評委一致認為,教案不合格。事后,他幾乎精神崩潰,記不清自己是如何走出的考場。

  劉軍沒有灰心。他請教專家,走訪部隊,查閱資料,認真推敲論證每一個環節、細節,經常纏住同事給他挑刺,請基層官兵給他把關,問題想的不能再全了,內容設的不能再細了,并利用訓練、參加演習等機會檢驗這套方案,兩個月劉軍瘦了10多斤,堆積的設計草稿就有兩米多高,教案歷經30多次“回爐”。如今,這套方案不僅成為學院的范本,在一線部隊也很搶手。

  不看資歷,不留情面,一些學科帶頭人、資深教員也未能輕松過關。一位從教20多年的老教授,教學經驗豐富,在全軍教學比武中屢獲大獎,他的教案歷經3次“回爐”。老教授感慨地說:“面子上雖然有點掛不住,但這不是面子的事兒,穿上這身軍裝,就要想著打仗,方案再怎么修改都不過分,都是為了一個目標——打勝仗。”

  在這場改革中,非軍事教員經受的陣痛最大。這些教員因不熟悉軍事訓練,接連參加十幾次綜合驗收都被考“糊”了,人人壓力猛增,個個如坐針氈,吃不香、睡不安,體重噌噌地往下掉。

  人有壓力自勤奮。加班加點學軍事練技能的多了,走出校園到部隊調研的多了。辦公室、圖書館、訓練場、課堂“四點一線”的生活方式,成為學院的一道獨特風景。

  一次著裝的實戰化,一個動作的實戰化,一把槍的實戰化,一個環節的實戰化,一堂課的實戰化……據統計,截至目前,該院100多門課程都形成了實戰化教學的“新樣本”,1273份新教案,更新率達100%。教、學、管、訓、演等各個環節,全部按實戰化新模式運行。

  標準立起來還要落下去

  這是一場普通的渡海登島訓練。

  過去訓練時,學員雖然也下水了,但幾個戰術動作比劃比劃,從這頭游到那頭,這個課目就算完成了。

  現在不一樣了。

  訓練課目一下達,剛剛做完戰前動員,“敵軍”的炮彈就轟轟地落下來。收攏完部隊,學員高度警惕地到達集結地域,立足未穩,又遭到“敵”炮火猛烈打擊,仗還未展開,人員就傷亡了近兩個班!

  這個仗該怎么打?教員告訴學員:上課就是上戰場。這時,偵察分隊前來報告:渡海登島12艘沖鋒舟,6艘被炸沉,3艘被炸壞。

  “渡海工具不夠,下邊的訓練怎么搞?”學員連連長心急火燎地找教員討教。

  “你是連長,訓練由你組織指揮,一切辦法自己想。如果不能按時完成任務,這堂課只能打零分。”教員鐵青著臉回應。

  壓力催生智慧。求助無援的學員連連長只能開動腦筋自謀“出路”。

  接下來的訓練更殘酷。一會兒排長犧牲了,一會兒二班長陣亡了,一會兒沖鋒舟故障了,搶灘登陸的學員剛一上岸就遭到“敵”暗堡的襲擊……

  整個訓練險象環生,難上加難。在高處觀戰的院領導喜不自禁:這才像個打仗的樣兒,消耗的是體力,磨煉的是意志,增長的是智慧。

  類似渡海登島這樣的教學訓練,全院12個主干專業100多門課程,課課如此,場場如是。

  記者在戰術訓練場看到,休息間隙,以往卸下戰斗裝具擺放整齊、人員集中坐在平坦寬闊處大聲喧嘩的現象不見了,而是按照戰斗原則、戰斗編組、戰斗著裝,迅速清理戰斗痕跡,利用地形植被就地偽裝休息。剛剛還滿山遍野的人,瞬間消失得無影無蹤。

  訓練動真格,養成更重要。該院領導說:“從官之初就把學員置身于實戰化的環境里,一舉一動,一言一行,一招一式,只有養成實戰化的習慣與作風,戰場上才會少出錯、少流血、少犧牲。”

  為確保這次改革真正深下去、落到底,學院出臺相應措施,環環相扣。

  ——在教員隊伍上,制定《教員學員實戰化教學訓練考核評估實施辦法》,將過去的單個人員、單一課目考核,改變為多專業融合性、能力集成性評估,考核評估按自評互評、集中評議、支部審議、機關考察和學院審批等5個步驟組織實施,分“實戰化教學訓練思想、實戰化教學訓練素質、實戰化教學訓練技能、實戰化教學訓練成績、實戰化教學訓練作風”五個指標,“優秀、良好、合格、不合格”4個等級,總成績100分,按照課程比重采取積分制,成績記入檔案,同個人利益掛鉤。

  ——在組織實施上,按照“指技合訓”“專業互訓”“通專融合”的思路,將訓練要素齊全、不同專業的多個課題合理置于同一實戰背景下,不間斷地連續交叉組織實施,增強教學訓練的復雜性;演訓中,分課題臨時抽定編組,不設預案,不搞擺練,隨機出題,放手由學員自主組織訓練,教員在訓練中不干涉,訓成啥樣是啥樣,逼著學員開動腦筋練謀略、練指揮;設立藍軍分隊進行全程對抗,根據戰場情況設置警戒地區戰斗、陣前戰斗、陣內戰斗、局部逆襲,增加對抗的真實性;采取定性與定量相結合、伴隨與定點相結合的融合式聯合式講評考核方法,學員如何指揮,教員就怎樣評估打分。

  ——在條件建設上,按照實戰化要求,投資1000多萬研發實兵對抗信息化系統,新建、升級改造各種復雜電磁環境和聲、電、光等要素齊全的訓練場地,通過嫁接、嵌入、融合等高新技術手段,提高實戰化教學訓練軟硬件設施;按照“教員當導演、學員唱主角”的原則,開展話題式教學教育活動,把實戰化教學訓練內容化整為零,精心分解成一個個學員感興趣的小課題,讓學員在交流互動中找到實戰化學習訓練的興趣點、興奮點;狠抓日常養成,平時穿衣戴帽、站隊集合、物品擺放等都按實戰化標準來執行。

  左圖:石家莊機械化步兵學院學員演練途中通過染毒地帶。 王建臣 攝

(來源:解放軍報)

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