貫徹軍委《意見》，激發政治干部持久內在動力，有很多工作要做。從部隊實踐看，很重要的就是從優化環境條件入手，切實營造好生態、激揚正能量，化解負面因素、增強內在動力。

　　一是鑄魂固本強信念。政治干部工作動力不足，根子是理想信念的根基不夠牢固，對政治工作地位作用的認識不夠到位。必須從源頭發力，突出固本培元、鑄魂勵志，以學習貫徹古田政工會精神為契機，組織學習黨的歷代領導人關于政治工作的重要論述，特別是習主席關于政治工作地位作用的新論斷新概括，系統回顧黨史軍史和我軍政治工作發展史，認真分析當前部隊建設面臨的形勢任務，切實凝聚政治工作只能加強、不能削弱的思想共識，形成重視政治工作、大抓政治工作的聲勢氛圍，增強政治干部投身政治工作的光榮感使命感和獻身政工崗位的定力熱情。

　　二是選賢育能建隊伍。選賢育能是第一風向標，選賢人則群賢至，育賢才則事業興。當前，政治工作的時代條件、內外環境和工作對象都發生了深刻變化，特別是政治工作“三個面對”的嚴峻考驗，對政治干部的能力素質、作風形象提出了更高要求，必須注重選好苗子，把那些軍政素質好、作風形象正、發展潛力大的年輕干部充實到政治干部隊伍中來。堅持客觀公正使用政治干部，按照“對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好”和軍隊“好干部”五條標準搞好選拔使用，讓想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有前途。

　　三是考評獎懲樹導向。戰爭年代政治工作實打實，檢驗標準硬碰硬，和平時期政治工作如何考核評估還需要認真研究。在這方面，總政進行了許多成功探索，像這些年開展的爭當“四會”優秀政治教員、表彰優秀黨務工作者、評選思想政治教育先進單位等活動，為各級抓好考評提供了有力抓手。下一步，還應繼續加大實踐探索力度，力爭使政治工作考評更實更細，讓政治干部既有壓力，更添動力活力。

　　四是幫困解難聚人心。普遍反映，政治工作辛苦，政治干部清苦，許多同志超負荷工作，許多實際問題既顧不上解決，也不好意思張口。這需要一方面工作指導上加強統籌規劃，搞好“關閘”“分流”，防止工作安排過急過滿；另一方面生活上要關心體貼，幫助解決遇到的實際困難，讓他們后顧無憂。另外，還要重視做好思想工作，克服政治干部有思想問題會自我化解的模糊認識，及時掌握所思所想所憂所盼，做好心理解壓、思想減負工作，使他們輕裝上陣，以昂揚精神狀態投身到工作中去。

(來源:解放軍報)