金秋十月，征兵工作告一段落。新兵入營了，回訪成為時下人武部的重頭工作。連日來，筆者隨廣東省肇慶市各縣（市、區）人武部新兵回訪團的同志跑部隊、訪軍屬、晤新兵，發現隨著征兵工作調整、兵員構成變化，新兵回訪也正悄然發生變化。

回訪帶著新課題——

役前訓練如何提質增效

“新兵回訪，不是簡單的到軍營走一走、看一看，要想有效果，得下細功夫。”9月28日，剛從云南硯山空軍某部回訪歸來的端州區人武部副部長李明告訴筆者，3天時間，他輾轉數千公里，與102名帶兵干部、骨干和新兵座談，收獲頗多，辛苦并快樂著。

回到區人武部的第二天，李明就向部黨委遞交了自己回訪的3張“成績單”：新兵在部隊訓練生活的照片和視頻，由各鎮武裝部發給新兵家長共享；帶兵骨干、退役軍人服務管理部門、戰士家庭三方的聯系卡由人武部值班室備份；“關于增強新兵役前訓練針對性實效性的意見建議”擬列入黨委議事日程。

原來，這次跟蹤教育，除了做好新兵的思想引導工作外，李明還帶著一個新課題：人武部組織新兵役前教育訓練已經兩年了，效果究竟怎么樣？還有哪些方面需要加強？作為集訓隊隊長，他想了解“一線帶兵人”的反映。

“役前訓練讓新兵在思想準備、隊列動作和服從意識等方面都有了一定基礎，縮短了到部隊后的適應期，但在體能方面還需進一步加強……”“役前教育讓新兵初具兵的樣子，但也存在過度渲染部隊嚴格管理或過度美化成長路徑等問題，應了解和講述一個真實的部隊……”在訓練場、會議室，李明記下了多位新兵連連長及班長骨干的意見。

“這次回訪的新課題沒有白做，訓新兵先訓骨干、增加政治教育和體能訓練時間等建議得到黨委班子一致認可。”李明介紹，他這次回訪的最大收獲就是對明年新兵的役前訓練抓什么、怎么抓有了新的打算。

回訪團增加新成員——

退役軍人管理部門加盟

“到部隊飲食習慣么？氣候適應么？”“想家很正常，家鄉父老也記掛著你們，期待著早日收到你們立功受獎的喜訊”……10月13日，駐四川省甘孜藏族自治州某部新兵營，四會市征兵辦一行3人和10名四會籍新兵席地而坐，拉起家常。

新兵回訪一直是該市延續多年的好傳統。帶隊的四會市人武部部長王偉巖介紹，以往的回訪一直是人武部“單打獨斗”，今年，地方退役軍人服務中心的兩名同志也全程參與。強大的軍地聯合“省親團”的到來，讓新兵格外驚喜—解思想“疙瘩”、了解相關政策、釋疑解難均可“面對面”解決。

不僅跟蹤到部隊，回訪團的新成員也服務到軍屬家中。10月8日上午，德慶縣官圩鎮，縣人武部領導和退役軍人服務中心工作人員為新兵聶燦華家送來兩份禮物：聶燦華在部隊的生活照，“光榮之家”牌匾和優撫政策宣傳單。聶燦華的母親激動不已：“孩子在部隊，我們很放心。”

與此同時，在肇慶市鼎湖區，人武部領導和退役軍人服務中心工作人員來到新兵周經文家中慰問：“以后有什么困難盡管說，我們一起來解決！”原來，周經文家境貧困，周父是殘障人士，周母也身患重病。了解到這一情況，區人武部領導協調區扶貧辦，與周家結為幫扶對子。目前，他們已經通過申請扶貧政策兜底、購買豬苗提高收入、定期送醫送藥等措施逐步改善周家的經濟狀況。當遠在部隊服役的周經文聽到家里的變化時，感動不已：“有這么強有力的后盾，我一定在部隊好好干。”

回訪有了新對象——

學校成為重點部門

10月14日上午，筆者來到封開縣人武部時，軍事科長童世舉正準備外出，與其同行的，還有縣教育部門的同志。

“今天新兵回訪，我們準備去一趟市里的幾所高校，對接新兵保留學籍、減免學費等事宜。”童世舉說。

新兵回訪還要跑學校？看出了筆者臉上的疑問，童世舉解釋道，如今大學生是新兵的主流，今年該縣入伍新兵中大學生占比超過63%！兵從高校來，新兵回訪重點自然不能漏了高校。從學校如何繼續發揮作用，助力新兵思想政治教育到如何建立軍地聯合保障機制，讓大學生士兵“校門”與“營門”的對接更通暢；從大學生軍訓及體育教學中如何適當增加強度，提升學生體能素質到如何建立“一對一”聯系機制，確保每一名大學生士兵釋疑解難有“第一責任人”……新問題成為軍地聯合攻關的新課題。

與童世舉關注點相同的，還有肇慶學院武裝部部長黃鏡輝。今年，該校有38名大學生應征入伍，有畢業生、也有在校生和大學新生，黃鏡輝針對不同群體制訂了工作計劃，確保事事有著落。

“大學生入伍后，最關注學籍、學費、后路等問題，對光榮感、存在感也比較敏感。”黃鏡輝在學校從事武裝工作多年，對學生的訴求了如指掌，他說，這些看似不起眼的小事，一旦沒辦好，就會損害新兵切身利益，影響征兵宣傳和部隊戰斗力建設。

筆者在肇慶學院看到，征兵工作雖然已告一段落，但濃重的擁軍氛圍依舊在延續。前不久，從該學院入伍的戰士戚灼懷參加閱兵的消息傳到學校后，武裝部第一時間通過校園網、易班工作站、海報和各類微信群進行了宣傳。遠在千里之外的戚灼懷聞訊后興奮不已，他給學校同學打來電話說：“哥早已離開學校，沒想到學校仍有哥的傳說。”

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