10月21日，江西省軍區(qū)新交流干部集訓在南昌警備區(qū)教導隊展開。負責組訓的省軍區(qū)政治工作局干事廖善才笑言，自己保障著一個“軍種聯(lián)合排”——參訓的25名軍分區(qū)人武部新任主官中，7位“浪花白”、3位“天空藍”、2位“橄欖綠”，剩下的13位“松枝綠”中再細瞅瞅，還藏著3名墨綠色的火箭軍！

山城重慶，在九龍坡區(qū)人武部工作了30多年的老職工張曉兵則正在適應“說普通話”這個新要求。這兩年，人武部部長、政委、副部長均是跨軍種跨地域交流而來，小小的人武部已實現(xiàn)了“五湖四海”“三軍聯(lián)合”，隨之帶來的，自然是“官方語言”的變化，更有理念和工作上的新要求……

如今，走進省軍區(qū)系統(tǒng)，最直觀的感受就是干部隊伍在變——無論征兵、民兵整組還是遂行支前保障任務，多“軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)”已成常態(tài)。自2016年開始，隨著第一批近1400名新交流干部跑步入列，一大批來自軍委機關(guān)、跨大單位和軍兵種的交流干部從四面八方匯聚到國防動員系統(tǒng)，成為國防動員戰(zhàn)線的生力軍。

交流干部的注入，為省軍區(qū)系統(tǒng)更好地發(fā)揮“面向三軍、協(xié)調(diào)軍地”職能作用增添了“新引擎”。“過去，省軍區(qū)系統(tǒng)和軍兵種部隊聯(lián)系較少，建設新質(zhì)民兵分隊，曾出現(xiàn)兵種需求收得到、看不懂的情況。”重慶警備區(qū)戰(zhàn)備建設局李國坤參謀指著一份支援保障方案告訴記者，“現(xiàn)在好了，交流干部大多是戰(zhàn)斗力建設的行家里手，以前一些老大難問題迎刃而解。”此言不虛。5月，重慶軍地組織城市人民防空演練，編組在九龍坡區(qū)的民兵無人機分隊，與空軍、陸軍部隊展開聯(lián)訓，探索的3條戰(zhàn)法得到西部戰(zhàn)區(qū)領導的肯定。總結(jié)表彰會上，隊員們自豪地將他們的“高參”——人武部部長熊吉本推上前臺。曾在空軍部隊工作多年的熊吉本，既了解空軍部隊所需，又掌握轄區(qū)民兵所能，精準對接自然事半功倍。

交流干部形成新合力。在江西省吉安縣人武部，兩位主官新老拍檔解難題的故事為人津津樂道。去年，吉安縣政府把人武部營區(qū)基礎設施建設納入地方城市規(guī)劃。然而在升級改造中，部分老職工違章搭建的柴火間的確權(quán)問題成為橫亙在工程推進過程中的瓶頸。從聯(lián)勤保障部隊交流來的政委楊小毛有著處置類似問題的豐富經(jīng)驗，一頭扎進檔案室，從1996年的《軍隊交接文書》上查找到相關(guān)法律依據(jù)；而在省軍區(qū)系統(tǒng)工作了20余年的部長肖詠峰熟悉當?shù)孛袂樯缜椤�兩個人一個曉之以理，一個動之以情，雙管齊下成功說服涉事的老職工，營區(qū)改造工程如期完成。

交流干部打造出新標準。重慶開州區(qū)人武部副部長秦金國有著切身感受：從陸軍部隊交流來的部長講話不離“戰(zhàn)場要求”，來自浙江沿海的政委想法創(chuàng)新不斷。在兩位主官的推動下，多年不變的民兵整組方案、訓練計劃更新升級。不僅傳統(tǒng)的保交護路、車輛搶修、醫(yī)療救護等民兵專業(yè)分隊編組向著擁有更多高新裝備和人才的企事業(yè)單位拓展，還新建了民兵電子網(wǎng)絡防護分隊等。

交流干部更夯實了“聚焦戰(zhàn)斗力選人用人”之風。從事干部工作多年的廖善才告訴記者：“從前，省軍區(qū)是守著一張簡歷等著交流干部來報到，就像是經(jīng)歷一場盲婚啞嫁的新郎官；如今，我們對交流干部了解更全面了。交流干部情況也由一張簡歷變成一套材料，所包含的個人檔案、體檢報告、述職報告、軍事訓練考核情況、原單位紀委監(jiān)察審計部門意見等內(nèi)容全方位展示，我們工作起來心中有數(shù)。”

提報交流干部需求時圍繞戰(zhàn)斗力建設所需，干部交流任用中更是讓能打勝仗、作風優(yōu)良的干部站前排。去年，原井岡山市人武部部長劉宗成因工作成績突出被提拔為上饒軍分區(qū)副司令員，凸顯出“敢擔當、會干事”的選人用人標準。

重整行裝再出發(fā)。省軍區(qū)各級聚焦融合、攥指成拳，讓“空軍藍”“浪花白”“松枝綠”交錯點染，不只是為服裝上添了彩，目標也是前所未有的統(tǒng)一——激活國防動員一池春水。

分享讓更多人看到