“通過國家醫師資格考試，終于能夠持證上崗了。”3月上旬，北部戰區總醫院8名衛生士官完成從業資格認證，3人第一時間加入醫療衛勤分隊，5人被分配到臨床一線科室工作。該院領導介紹，他們著眼衛勤保障任務搭建培育平臺，提升衛生士官救治能力。

“衛生士官作為基層衛勤保障的重要力量，能力的強弱決定著戰傷救治的質量。”該院黨委結合現實崗位需求和兵員結構現狀，深入基層座談、走進科室調研，摸清衛生士官隊伍能力素質底數，梳理出阻礙一線救治能力提升的矛盾問題。他們按照“定向培養、按崗施教”的原則，搭建專項培育平臺，將衛生士官按專業劃分調配到相應科室，并指定科室骨干手把手幫帶，通過一線實踐、言傳身教等方式提升綜合救治能力。

該院心血管內科護理專業上士郭佳寧，2014年大專畢業分配到醫院工作，因缺少臨床操作經驗，幾次報考護士從業資格證都沒有成功。醫院了解到她的實際情況后，為她制訂專項培養計劃，將她送到臨床科室實習，不久又選送她到院校進修。經過臨床實踐和理論學習，郭佳寧在完成學歷提升的同時，順利考取了護士從業資格證，如愿走上臨床一線崗位。

據了解，該院目前共有19名衛生士官通過國家從業資格認證，其中6人多次代表醫院參加重大演訓活動，5人在各級比武競賽中摘金奪銀。“為衛生士官搭建培育平臺，既是服務臨床，更是服務打贏！”該院領導介紹，他們將緊盯未來戰場衛勤保障需求，加大衛生士官培養力度，不斷激發他們獻身軍營、建功立業的熱情。

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