7月份，中部戰區空軍100余名軍事素質過硬的士官，經過基層遴選推薦、機關審核把關，正式上崗成為首批“兵參謀”。據該戰區空軍政治工作部兵員和文職人員處處長任志剛介紹，他們牢牢樹起備戰打仗“指揮棒”，努力把士官隊伍數量優勢轉換為發展優勢，推動士官隊伍建設全面對接備戰、聚焦打仗。

戰時用什么兵，平時就要備什么兵。該戰區空軍著力把士官隊伍打造成精銳作戰力量，提高士官人才對戰斗力提升的貢獻率。他們緊盯打仗需求制訂士官培訓計劃，合理優化育才鏈路，促進士官核心能力逐年升級；突出新型作戰力量和重點作戰部隊，大力優化崗位配置，把高素質士官人才投放到最需要的戰斗崗位；立起鮮明戰斗力導向，士官選取晉升突出軍事素質。去年，經過層層篩選，他們向空軍推薦的70余名高級士官預選對象，全部晉升為高級士官。

一批優秀士官人才在演訓任務中加速成長，成為謀戰善戰的標桿，推動士官隊伍由操作型、技能型向專家型、復合型、工匠型、管理型轉變。“空軍優秀士官標兵”關振贏，精通10余型雷達的操作維修，扎根基層破解裝備難題，革新項目填補技術空白；軍隊人大代表、雷達操縱員劉偉修，多次成功處置不明空情，榮獲全軍士官優秀人才獎一等獎，榮立一等功。

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