2月下旬，第79集團軍某旅組織新任首席教練員集訓，和眾多軍官一起參加集訓的，還有6名士官骨干。他們將分別負責全旅輕武器射擊、地雷爆破、體能等專業課目的組訓工作。

“士官骨干隊伍是基層建設的重要力量，必須建好用好。”該旅領導告訴記者，他們在學習新修訂的《軍隊基層建設綱要》時感到，建設一支對黨忠誠、專業精通、愛崗敬業、作風過硬的士官骨干隊伍，是推動基層建設全面進步、全面過硬的重要舉措。為此，他們對前期制訂的《關于加強士官骨干隊伍建設的指導意見》進行細化完善，進一步優化士官骨干選拔方式、創新培養模式、穩定保留機制，激發士官骨干隊伍的工作干勁，讓士官人才扛起基層建設重任。

記者翻看《指導意見》發現，該旅結合崗位需求，從選拔、考核、評審等環節入手，全面推開士官骨干能力素質認證，組織士官競爭首席教練員、班組指揮員等崗位，讓優秀人才擔當重任；采取交叉培訓、輪崗鍛煉、結對幫教等形式，組織新任士官骨干進行崗前集訓，不斷提升士官骨干履職能力。

經過嚴格選拔，某連四級軍士長田錕脫穎而出，成為首批上任的士官首席教練員之一。憑借豐富的工作經驗，他對某專業組訓方式提出創新意見，被上級采納后，有效提升了該專業訓練質效。

近日，該旅組織實戰化演練。“中軍帳”里，士官參謀積極出謀劃策；班組行動中，士官指揮員臨危處置特情；硝煙彌漫間，士官班長帶頭沖鋒……記者置身演練現場看到，越來越多的士官骨干在練兵備戰一線發揮作用、挑起大梁，成為加強部隊戰斗力建設的重要力量。

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