“人才是推動我軍高質量發展、贏得軍事競爭和未來戰爭主動的關鍵因素，對實現黨在新時代的強軍目標、把我軍全面建成世界一流軍隊具有重大現實意義和深遠歷史意義。”黨的十八大以來，習主席多次對實施人才強軍戰略作出重要論述，為我軍人才工作指明方向。

國以才立，業以才興。實踐證明，開創強軍事業新局面，關鍵在人才。任何時候人才方陣強了，底氣就足、腰桿就硬。沒有人才、人才不足、人才質量不高，是打不了勝仗的。

當前，世界進入新的動蕩變革期，我國國家安全形勢不穩定性不確定性增大。面對實現建軍一百年奮斗目標的重大任務，人才先行、引才聚才刻不容緩，要源源不斷吸引人才投身國防和軍隊建設，努力把軍事人才方陣建堅實，把人才對強軍事業的引領和支撐作用發揮好。

把政治忠誠作為第一標準。堅持從政治上培養、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領導貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。

樹立為戰育人的鮮明導向。把能打仗、打勝仗作為人才工作出發點和落腳點，錨定“四類人才”建設重點持續發力，在重大軍事斗爭、重大演訓一線摔打磨礪人才。

加快人才工作轉型升級。加強頂層謀劃，統籌推進識才、聚才、育才、用才等各方面改革創新，系統規劃各類人員職業發展路徑，堅持軍隊培養為主、多種培養模式相結合，優化三位一體新型軍事人才培養體系，努力構建高水平人才培養體系和人才配置體系。

優化人才成長生態環境。培塑有利于人才成長的輿論導向、工作導向、用人導向、政策導向，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的環境氛圍，建立以信任為基礎的人才使用機制，設身處地為人才解決急難愁盼問題，持續釋放軍事人力資源政策制度紅利，不斷開創人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。（朱柏妍）

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