“模擬訓練只要專攻精練，一定能練出過硬本領(lǐng)！”

日前，第72集團軍某旅組織實彈射擊演練。看著火炮精準命中目標，班長胡志偉激動不已，語氣里除了欣喜，還有些許如釋重負的感慨。

此次演練，胡志偉所在班下士邵愛發(fā)不僅臨時頂替單炮指揮員圓滿完成射擊任務，還因表現(xiàn)出色被提拔為炮長。這一幕，徹底改變了胡志偉對模擬訓練的看法。

就在不久前，胡志偉還堅持認為，只有經(jīng)歷風吹日曬的真打?qū)嵱�，才算得上是扎扎實實的實�?zhàn)化訓練，而模擬訓練“風吹不著、雨打不著”，無法磨練意志、錘煉技能。

有這樣想法的官兵，在該旅不在少數(shù)。前期，該旅模擬專修室投入使用后，不少干部骨干提出質(zhì)疑：模擬訓練既沒有實打?qū)嵉囊徽幸皇�，也沒有真實可靠的作戰(zhàn)環(huán)境，怎么練出真本領(lǐng)？

“只有基礎(chǔ)技能足夠扎實，才能在更復雜的環(huán)境中有效操作裝備。模擬訓練強化的是前置條件，與實裝實訓并不矛盾�！币淮巫h戰(zhàn)議訓會上，該旅黨委一班人針對官兵的認識偏差形成共識：機關(guān)不僅要加大模擬訓練的力度頻次，更要靠前指導、科學引導，針對模擬訓練組織過程中的難題立項攻關(guān)，讓模擬訓練這雙“新鞋”穿得合腳、實戰(zhàn)化訓練的步子邁得更快。

“官兵并不是完全不認可模擬訓練，而是因為實際組織過程中存在許多不規(guī)范、不科學、不夠緊貼實戰(zhàn)的問題，影響了大家的認知。”為此，該旅機關(guān)一方面著力優(yōu)化模擬訓練平臺的軟硬件條件，邀請技術(shù)專家完善系統(tǒng)功能，并依據(jù)實訓數(shù)據(jù)提高訓練的仿真度，另一方面外請專家教授進行專題授課，面對面為官兵答疑解惑，推動訓練手段轉(zhuǎn)型升級。

此外，他們把模擬訓練作為深化專業(yè)訓練的重要手段，定期利用訓練平臺組織模擬訓練考核，將考核成績納入單位和個人年度軍事訓練成績；完善制度規(guī)范，明確模擬訓練的重點內(nèi)容，統(tǒng)籌安排各連隊使用模擬專修室的頻次及時間，要求各營在月訓練計劃中，將模擬專修室作為基礎(chǔ)訓練的重要場地。在該旅機關(guān)的努力下，官兵利用模擬訓練裝備展開技能訓練的機會越來越多，訓練效果越來越顯著。

胡志偉介紹，一心想提高訓練成績的邵愛發(fā)，最愛往模擬專修室里鉆，每次訓練都爭分奪秒地練習操作炮長顯控臺，收發(fā)報文、處理數(shù)據(jù)。

“發(fā)現(xiàn)目標……”“一發(fā)裝填，放！”模擬專修室里，邵愛發(fā)通過火控系統(tǒng)操作平臺瞄準目標，果斷下達射擊口令。炮手接到指令后，迅速按下發(fā)射鍵。剎那間，模擬炮彈呼嘯而出，精準命中目標……

經(jīng)過一段時間的勤學苦練，邵愛發(fā)對于炮長的一連串操作流程爛熟于心，動作也形成了“肌肉記憶”，最終在實彈射擊中一鳴驚人。

看著自己帶出來的兵當上了炮長，胡志偉發(fā)自內(nèi)心地替他高興。而走上炮長崗位的邵愛發(fā)，對自己的要求也更加嚴格，不僅針對自身短板強化實裝訓練，還根據(jù)實裝訓練的心得體會，提出了許多改進完善模擬訓練系統(tǒng)的意見建議。

“邵愛發(fā)的出色表現(xiàn)，打消了不少官兵對模擬訓練的顧慮。大家沿著他的經(jīng)驗路子開展訓練，專業(yè)能力都有明顯提升�！痹谀�擬專修室，官兵們?nèi)缡钦f。（陸棟鈺 胥婉璐 卜啟庚）

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