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分享到QQ空間原標題：總后勤部創新機制手段提升幼兒教師素質
本報訊 何永良、特約記者花曉報道：3月24日，總后在南京舉辦幼兒園管理骨干培訓班，除安排早期教育理論、教學方法技能等傳統內容外，還增加了安全管理、教師心理調適、職業道德培育、幼兒園法律維權等新內容，這是總后加強幼兒園教師隊伍建設的一項有效舉措。
總后積極依托地方學前教育優質資源，連續多年在北京、上海、南京等地舉辦幼兒園領導和骨干教師培訓，幫助他們更新教育觀念、改進教學方法；建立了總后、幼教協作區、幼兒園三級培訓體系，實現了教師培訓的全員覆蓋。總后還廣泛開展精品課比賽、雙向代職支教等活動，引導廣大教師傾心鉆研學前教育，促進各幼兒園的均衡發展。借鑒地方的先進管理經驗，總后建立骨干教師評聘機制，給受聘的骨干教師每月發放崗位津貼，并在課題研究、示范帶教、園所培訓上賦予其相應的職責義務。通過創新機制手段，有效激發了廣大教師的工作積極性、增強了能力素質，為提高總后幼兒園辦園水平打下堅實基礎。
(來源:解放軍報)
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