醫學育人沒有“聘用之說”

08年時，科里又注入了新鮮的血液，年輕的合同醫生楊堯被聘用到了心外科。

雖然是合同醫生，但在王奇眼里卻一視同仁。私下里，王奇總是督促他勤練手法；手術臺上，凡有難度大的手術，王奇也會讓楊堯跟隊當助手。慢慢地楊堯手法逐漸成熟，王奇就把一些難度較小的手術放開，讓楊堯親自主刀，而自己則在旁邊為他保駕護航。

一次，楊堯在手術中建立體外循環時，發現置入主動脈插管很困難，他沒有多想，試了幾次，最后勉強置入，便接著做下面的操作。這時，體外循環醫生告知轉流泵壓力增高，患者血壓降低。楊堯十分疑惑，趕緊檢查主動脈插管的位置，卻沒有發現任何異常。怎么回事？缺乏手術經驗的楊堯已經有點慌了神。

這時，王奇馬上上臺，仔細檢查了臺上情況，發現主動脈根部質硬，出現擴張，應是出現了主動脈夾層這個危險的并發癥。在這種情況下，如果強行體外循環，很容易導致夾層范圍不斷擴大，使體外脈循環無法正常維持。相當于患者在自身心肺因手術操作暫時停止工作的同時，而又沒有人工心肺來替代，這是非常致命的危險！

情況緊急，王奇沒有責備任何人，而是立即通知體外循環醫生暫時停止灌注，獲得清晰術野后，果斷地將主動脈套帶，并橫斷主動脈，將主動脈插管經橫斷處順行置入主動脈，阻斷主動脈套帶。這一系列操作一氣呵成，用時不到1分鐘，體外循環又得以進行。之后的手術在王奇細致嫻熟的地操作下順利地完成了。

下了手術臺，仍舊忐忑不安的楊堯垂頭喪氣，看來被一頓狠評肯定是逃不過了，自己差點捅了大簍子讓主任背，他以后還能信任自己嗎？還能讓我上手術嗎？此時的他甚至連最壞的打算都開始盤算了。

來到主任辦公室，他一直低著頭沒敢看王奇。“楊堯，”主任的聲音傳來“今天手術時是不是有些緊張啊？以后無論手術中遇到多大情況，做醫生的首先不能慌神啊！”聽到主任的聲音里沒有一絲責備， 楊堯用力地點了點頭。“來，我再把體外循環的操作要領給你示范一遍。”說著，王奇認真地幫楊堯分析講解體外循環的操作規范及技巧， 并及時指出了今天出問題的環節及以后要如何避免。

之后的幾年里，王奇依舊把楊堯當成科室骨干培養，經常手把手的帶他做房缺、室缺及三尖瓣環縮成形等手術。在他的幫助下，楊堯也再也沒有出現過類似的失誤，并能非常流暢的完成一些有一定難度的先心病手術。直到2013 年楊堯考上心外科博士后，離開武警總醫院，他依舊難忘在他從醫的成長道路上，給予他莫大幫助和影響的王奇主任 。

正是王奇對青年醫生的這種關愛，才使得像楊堯這樣的年輕醫生沒有因為偶然的一次阻礙而產生對學科本身的畏懼。用楊堯的話說：“在主任身邊的5年是我人生極寶貴的經歷，他不但將醫術傾囊相授，還以言行教導了我為醫者的高尚品德。雖然我現在已經離開武警總醫院， 雖然主任也已經離我們而去，但在我心里他永遠是我的主任！是我一輩子難以相忘的榜樣！