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分享到QQ空間原標題：“視力”好還須“聽力”強
在一次匯報會上，一名機關干部匯報了發現的二十多個問題。可當領導問到“中隊戰士對這些問題是怎么認識的？干部又是怎么解釋的？他們解決這些問題有沒有實際困難”，這名機關干部支支吾吾，說不清楚。
在實際工作中，有些干部“視力”不錯，能在較短時間內發現問題，但“聽力”不足，對上級的話不作分析，一概盲從，對下級和群眾的聲音卻置若罔聞，愛理不理。有的干部把“只要結果不問過程”“不找任何借口”作為不聽的擋箭牌，憑經驗辦事，拍腦袋決策，最后往往南轅北轍，事與愿違。
(來源:解放軍報)
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