本報訊 特約記者龍紹華、鄧忠開報道：10月中旬，第14集團軍對某旅進行軍事考核。出人意料的是，考核組到達旅里，一不按慣例抽點受考人員，二沒有緊急拉動基層分隊，而是要求該旅黨委班子成員首先接受指揮技能考核。集團軍領導介紹說，考部隊先考黨委班子，就是要增強各級領導干部帶兵打仗的責任感、緊迫感，逼著他們在訓練場上當好“領頭雁”。

　　該集團軍黨委認為，牢固樹立戰斗力標準，必須要在實踐中見行動、見成效；只有黨委班子當好榜樣，才能帶動部隊將戰斗力標準落到實處。他們研究出臺《建設打仗型黨委班子意見》，要求各級黨委班子做到“五個帶頭”：帶頭練指揮技能、帶頭掌握主戰裝備、帶頭參加訓練考核、帶頭接受檢查監督、帶頭改進演風訓風，身先士卒練強指揮打仗本領。

　　要求別人做到的，自己首先做到。該集團軍黨委“一班人”嚴格自律，軍長、政委帶頭參訓，班子成員每周至少安排一個訓練日，組織學軍事理論、練信息化裝備，進行戰例研究、軍情分析。指揮技能演練中，班子成員按照實際指揮身份調兵遣將、部署作戰行動，在近似實戰背景下練指揮、練謀略。

　　該集團軍堅持考部隊先考班子、考班子先考主官，將各級黨委班子的考核成績及時在網上公布，并填入領導干部訓練考評檔案，與選拔使用直接掛鉤。前不久，集團軍組織軍旅團營連五級指揮員集訓，規范部隊實戰化訓練的組織實施方法、程序和考評標準。集訓期間，軍旅團三級黨委班子成員全程參訓參考，抓住點滴時間研討組訓和指揮難題，受到部隊官兵好評。

　　近期考核結果顯示，集團軍部隊訓練成績較去年底有了明顯提升，進步幅度最大的課目合格率提高30%。

(來源:解放軍報)