本報北京10月25日電 特約記者楊永剛、通訊員任建強報道：今天上午，硝煙彌漫的演兵場上，第二炮兵某旅上等兵張源明干凈利落地完成操作動作。曾經一上號位就雙手哆嗦的他，是如何成為合格操作號手的？該旅政委王懋瑞告訴記者：“旅里探索構建戰斗精神培育長效機制，營造起濃厚的尚武氛圍，培塑了官兵敢打必勝的血性。”

　　針對少數官兵“今天就要打、明天上戰場”緊迫感不夠強，缺乏敢打必勝的虎氣膽氣，該旅堅持教育灌輸與實踐磨礪并重、活動牽引與環境熏陶結合，探索新形勢下戰斗精神培育方法路子，建立完善分層級培育模式，研究制定戰斗精神培育長效機制。

　　他們分兩個層級建立戰斗精神培育模式：領導和機關干部培育模型區分為忠誠擔當、果敢無畏、精謀善斷、嚴實率下4個方面，培育敢于負責、勇于承擔，不懼強敵、不怕犧牲，精于運籌、精準指揮，帶頭練兵打仗、帶頭真抓實干的指揮員；基層官兵培育模型區分為忠勇頑強、不怕犧牲、穩準嚴細、守紀如鐵4個方面，培育敢打善拼、勇往直前，平時不怕苦、戰時不怕死，軍令如山、聞令而動的戰斗員。

　　在培育途徑上，他們制訂深化戰斗精神培育專項實施計劃，從學習教育灌輸、職能使命催征、對抗比武提振、重大任務錘煉等8個方面入手，堅持邊探索邊總結、邊完善邊固化，把戰斗精神培育活動貫穿全年，融入部隊建設各方面。今年以來，上級賦予該旅多項重大任務，旅黨委常委帶領發射單元兵分多路，上高原、進密林、踏莽原，圓滿完成各項任務，推動部隊戰斗力大幅躍升。

(來源:解放軍報)