“請問你在來隊期間有沒有發現干部吃請或收受戰士禮品的現象”“你愛人在探親休假等方面有沒有遇到過刁難，在入黨考學、學技術等方面是否感覺公平公正”……10月8日，第二炮兵某基地士官家屬小劉收到一份來自機關的特殊“禮物”——關于部隊風氣建設的問卷。

　　給戰士家屬問卷了解情況，是這個基地正在開展的風氣建設“六份問卷”活動之一。基地政治部主任李陽介紹說，為防止部隊風氣建設走過場、一陣風，去年以來，基地在專項調查基礎上，深入持久開展在官兵中“組織一次領導干部作風形象問卷”“安排一次不良風氣自查自糾效果問卷”“進班入排聽取一次風氣建設問卷”等“六份問卷”活動，積極營造風清氣正的良好環境。

　　“六份問卷”猶如一個個顯微鏡，讓插手基層敏感事務、侵占戰士合法權益、搞庸俗關系等官兵深惡痛絕的現象無處遁形。不少黨員干部感慨地說，活動開展以來，自己時時處處如履薄冰，生怕不經意間觸碰黨紀軍規、“得罪”基層官兵。

　　官兵反映，隨著活動在基地上下深入開展，各級黨員干部積極轉變作風，自律意識明顯增強，在戰士入黨、考學、調動等基層關切的敏感事務中，沒有發現一起托關系、打招呼、遞條子的現象。看得見、摸得著的變化，讓官兵信心倍增、士氣高漲。

(來源:解放軍報)