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考為戰,重檢討不重評比

■張鐵梁  李志濤 特約通訊員 朱建輝

2014年11月03日05:03    來源:解放軍報    手機看新聞
原標題:考為戰,重檢討不重評比

■引子:

  太行山麓,鐵甲轟鳴。

  10月上旬,北京軍區某機步師將部隊拉到野外陌生地域,組織建制連連貫考核。所有參考連隊均按實際作戰進程,晝夜連貫實施全階段、全課目的實戰化考核。

  此次考核,該師黨委堅持“重檢驗不重評比、重實效不重形式、重檢討不重勝敗”,認真查擺了部隊作戰、訓練等方面存在的問題。全師官兵認真反思:練為戰、考為戰,考核離實戰究竟還有多遠?

  一份老地圖導致一場戰斗失利的追問——

  “勝利密碼”潛藏在細節里

  遠程機動考核中,某高炮團三連由于使用的是多年前的老地圖,導致部隊沒能在規定時間內到達疏散隱蔽地域,結果戰斗失利。

  “這次敗北的主要原因,還是我們對作戰細節籌劃過于粗疏。”檢討總結時,三連連長張順無比懊悔地說。原來,行軍途中考核組臨時下達指令:“前方橋梁被炸”,要求他們另選開進路線。

  當全連按預備路線行進時,卻在途中迷了路。地圖上明明標示的是一塊原野,現地卻出現了一大片繁華集市。前路不通、后方堵死,車輛一時無法通行,貽誤了戰機。吃了敗仗,一些人還是有些不服氣:“手中的地圖是多年前繪制的,走錯路怎能怪部隊?”

  “雖說老地圖描述得不準確,但主要原因還是指揮員機動籌劃不細致,沒有對預備路線進行認真研究,忽視了地圖與現地的差異。”點評中,連隊作戰研究不深不細的問題也一并曝光:攜帶的刺刀為什么放在子彈袋內?熱食前送為什么不使用配發的背包?偽裝后為什么不清除人員和裝備活動痕跡……

  無獨有偶。某團四連在行進途中,突然接到考核組的導調情況:“報務員‘陣亡’,由代理人值機。”代理報務員接替工作后,卻將“前方橋梁不易通過”的指令譯成了“不宜通過”,一字之差導致行軍路線改變。最終,部隊晚到了兩個小時。

  假如明天戰爭來臨,我們如何確保打得贏?面對考場的拷問,該師官兵們更加明白:未來信息化戰爭,“勝利密碼”潛藏在每一個細節里。

  一場連貫考核考倒“神槍手連”的反思——

  讓“體系練、練體系”成為新常態

  某團五連是公認的訓練標桿連,特別是射擊課目成績尤為突出,被譽為“神槍手連”。沒想到,這次考核他們卻栽倒在他們最拿手的射擊考核上,合格率竟然不足七成,優秀率只有一成。

  “以往考幾天的課目,現在半天時間里全部考完,考核全程‘敵’情如影隨形,就像在打仗。”一場考核讓五連連長陳沖沒了脾氣。這次考核按照實際作戰進程,36個課目如“組合拳”一樣連貫進行。射擊課目被安排在高強度體能課目之后進行,這是五連的“神槍手”們從沒有經歷過的情況,結果導致動作變形走樣,成績也差強人意。

  記者在戰斗小組考核現場看到,戰士們按要求戰斗著裝,背齊所有裝具翻越障礙,考核組還會隨機下達突發“敵”情。一場考核下來,官兵們滿頭大汗,直呼驚險。

  戰斗小組成員、下士李盛明剛剛越過4米高墻,腳還沒站穩,便聽到考核員下達“前方發現原子閃光”的口令。剛剛躍進到開闊地帶,便面臨著“左前方發現狙擊手”的情況需要處置……近似實戰的考核,讓這位訓練尖子走了“麥城”。

  “這樣的經歷前所未有,但是仔細一想,打仗不就是這樣嗎?不是考官刁難,是自己的能力還有欠缺。”考核結束時李盛明感嘆道:“以往訓練考核都是‘一張桌子一塊表,考完一場等一場’,各項考核之間有充足的調整時間,什么時候考什么課目,大家能十分從容地面對,自然能考出好成績。”

  “單項過硬不算硬,全面過硬才算強;個人過硬也不算硬,全連過硬才算強。”硝煙彌漫的考核場,帶給官兵們全新的思考:只有讓“體系練、練體系”成為新常態,才能鍛造出能打仗打勝仗的過硬本領。

  一個加強連“慘勝”兩個班的啟示——

  聯合素養從基層指戰員抓起

  某團四連配屬有步、坦、工、炮等多個分隊,官兵們沒想到,居然在與兩個班的對抗中跌了跟頭,局面堪稱“慘勝”。

  復盤推演時,狼狽的“戰場”景況讓四連連長王晉波慚愧不已:對抗開始后,坦克分隊沖進“敵”防御前沿時,被地雷、三角錐、軌條砦等反坦克障礙擋住去路。而身后的工兵分隊、掩護分隊卻沒有及時跟進,讓坦克分隊成了“敵”反坦克武器的“活靶子”。障礙排除隊派出后,由于缺乏有效的火力保護,連續躍進距離過長,又被潛伏的狙擊手重創……

  “一個加強連‘慘勝’兩個班,主要原因在于指揮失當。”考核組在檢討總結時指出,指揮員聯合的意識、素養不夠,只懂本連隊專業,對配屬分隊、友軍單位裝備性能知之甚少,制訂的作戰方案“單打一”,對手中的力量使用不科學,召喚火力的時機把握不準……

  聯合作戰是領導機關和中高級指揮員的事,跟連隊有多大關系?面對毫不留情的批評,也有人這樣叫屈。

  “現代戰爭‘無戰不聯’‘無聯不勝’,不僅是連長、排長,即便是班長、戰士也要懂聯合作戰。”針對一些官兵的模糊認識,該師黨委“一班人”意識到,聯合素養必須從基層指戰員抓起。考核結束后,他們制訂了一系列的聯合訓練、考核的計劃,讓聯合作戰能力真正成為檢驗和評判軍事訓練水平的標尺,以此牽引和推動聯合作戰人才的生長。

  這次建制連連貫考核,沖擊前所未有。太行山麓的硝煙雖然已經散去,但參演官兵的思考卻一直揮抹不去:能打仗打勝仗,我們永遠在路上!

  上圖:裝步協同課目考核現場。 王東輝 攝

(來源:解放軍報)

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