談心交心，是找準找實突出問題的重要方法，是開好專題民主生活會和組織生活會的關鍵環節。只有以平等的心態和誠懇的態度相互交流，談出真心的話、負責的話、反省的話、交鋒的話，把思想談通、把問題談透、把意見談好，批評和自我批評才能真正有“辣味”，才能真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

　　堅持以誠相待，談出真心的話。談心交心，貴在真心，特別是班子成員之間，更應敞開心扉，真誠相見。真心，要體現在與人為善上，自覺從關心同志、幫助同志的角度誠心實意提意見講問題；體現在坦陳實情上，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，對上級不放“禮炮”、對同級不放“啞炮”、對自己不放“空炮”；體現在深入溝通上，觸及思想深處、觸及問題實質，針對復雜問題，應“庖丁解牛”深入談、“掰開揉碎”反復談，推心置腹、不厭其煩。只有做到以真心對真心、以真情換真情，才能解開“扣子”，掃清顧慮，實現思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

　　堅持實事求是，談出負責的話。講真話，講負責任的話，是黨的優良作風，也是每名黨員的基本道德操守。要自覺站在對同志負責、對班子負責、對部隊全面建設負責的高度提意見講問題，堅持一是一，二是二，不能隨意夸大問題，把芝麻說成西瓜，也不能顛倒是非，把壞的說成好的，把好的說成壞的，更不能借機打擊報復，往對方身上“潑臟水”、“扣帽子”。每一條意見，每一個問題，都應點明具體表現，分析產生原因，提出改進措施，做到見人見事見思想，幫助同志把對照的鏡子擦亮，把糾治的靶子找準。

　　堅持刀口對己，談出反省的話。“人非圣賢，孰能無過”。是否勇于自我揭短亮丑，考驗領導干部的勇氣和信心，更折射出黨性修養、政治覺悟、個人品行、能力素質的高低和強弱。在談心交心中，每名班子成員尤其是一把手，要放低姿態、擺正位置，勇于自我剖析，主動揭開自己的傷疤，帶頭把自己的問題講清，以自我反省、自我批評的誠意打消對方思想上的顧慮，共同深入剖析找準原因，做到對癥下藥、查缺補漏，得到思想的進步和能力的提升。

　　堅持原則立場，談出交鋒的話。“四風”頑疾之所以久治不愈，一定程度上在于少數黨員干部奉行“好人主義”，把問題捂著，把矛盾蓋著，不敢開展積極的思想交鋒。拿起批評與自我批評的武器，真刀真槍地開展思想交鋒，既是堅持黨性原則的體現，也是保持黨的先進性純潔性的必然要求。要避免談成績不談問題、談客觀不談主觀、談虛話不談實話，做到見筋見骨，點準穴位、抓住要害，真正把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施談到心坎上、談到關鍵處，進一步增強各級班子的創造力、凝聚力、戰斗力。

(來源:解放軍報)